FP&A Manager ( Financial Planning & Analysis Manager)

FP&A Manager ( Financial Planning & Analysis Manager)

Địa Điểm Làm Việc: Hồ Chí Minh
Thương lượng 2008 lượt xem - Hết hạn trong 4 ngày
Mức độ phù hợp công việc - Xem chi tiết

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Annual performance bonus up to 3 months.
Premium Health Insurance for employee & Annual health check.
Discount on selective store of Highlands & Pho24. Internal sales of all brands belonged VTI.

Mô Tả Công Việc

Financial Budgeting & Forecasting
• Lead the financial planning and analysis process, including the development of annual budgets, monthly forecasts, and long-term financial plans. Collaborate with department heads and senior management to gather financial data, analyze trends, and develop accurate and realistic financial projections.
• Build up and lead the variance analysis of actual performance versus budget, prior year, last forecast, etc.
• Drive consistent process standardization and management across business to drive the forecast accuracy improvement.
• Builds and manages financial databases by organizing and analyzing a wide range of data source.
• Profit and Loss consolidation by Omni channels, by stores and by sales format. • Cash flow forecast model and working capital consolidation

Financial Reporting and Analysis
• Prepare and present financial reports (LTP, AOP, Board Meeting, MBR, QBR), including variance analysis, profitability analysis, and financial performance metrics. Provide insights and recommendations to senior management on financial trends, risks, and opportunities.
• JFC Reports
• Define and track key performance indicators (KPIs) to measure and monitor business performance. Develop dashboards and reports to communicate performance metrics and trends to senior management
• Work on automation and technology application for management reports.

Budgeting and Forecasting
• Coordinate and manage the budgeting and forecasting processes of total company, including all Highland’s segments
• Collaborate with department heads to develop departmental budgets and forecasts, ensuring alignment with overall financial goals and objectives. Monitor budget performance and provide regular updates to management

Financial Modeling
• Develop and maintain financial models to support strategic decision-making. Conduct scenario analysis, sensitivity analysis, and what-if analysis to evaluate the financial impact of different business strategies and initiatives

Business Partnering
• Collaborate with Finance Business Partners and cross-functional teams and department heads to provide financial insights and support.
• Act as a trusted advisor, providing financial analysis and guidance to drive business performance and achieve financial targets.

Cost Analysis and Optimization
• Analyze cost drivers, identify cost-saving opportunities, and recommend strategies to optimize costs and improve profitability. Collaborate with operational teams to develop and implement cost control measures.
• G&A and controllable cost control. Identify opportunities to optimize and drive productivity improvement
• Store Controllable cost control
• RRR cost and performance control

Financial Systems and Tools
• Oversee the implementation and maintenance of financial planning and analysis systems, tools, and software. Continuously evaluate and enhance systems to improve efficiency and effectiveness of financial analysis and reporting

Highlands’s Franchise and CPG Performance
• Oversee the financial performance of Franchise and CPG segments.
• Control and manage Franchise operation compliance

Team Management and Development
• Lead and manage the FP&A team, including hiring, training, and performance management. Foster a collaborative and high-performing work environment.
• Provide guidance and support to team members to enhance their skills and knowledge

Financial ad-hoc support as needed
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

Education/ Training Qualifications
• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field. MBA or equivalent advanced degree preferred

Experience
• 5+ years of experience in FP&A area. Food & beverage industry, with an emphasis on coffee, tea and bakery is preferred.
• Strong financial modeling and analytical skills.
• Proficient in financial analysis tools and software
• Experience in leading a team or a cross function operation

Knowledge of:
• Excellent knowledge of financial planning, budgeting, and forecasting processes.
• Good knowledges of Finance management system and business legacy systems
• Apply of technology in management reporting build up
• Strong understanding of accounting principles and financial reporting.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel, presentation and reporting flatform.

Skills (Ability to):
• Excellent in Analytical skills as well as a strong business acumen.
• Excellent organization skills and ability to effectively manage multiple priorities in a rapidly changing environment.
• High attention to detail
• Experts excel skills; extensive experience building operating models and analyzing large data sets
• Strong presentation & communication skills with the ability to effectively communicate complex financial information to non-financial stakeholders.
• Ability to distill complex analyses into structured outputs and present to all levels of management.
• Ability to build trust and influence broad range of stakeholders – internal, external
• Strong Vietnamese & English language skills
• Results focused – ability to deliver in high pressure environment
• Agile and able to manage multiple initiatives simultaneously

Working hours: as per business needs. Typically, 8am-5pm Mon-Friday.

Other special requirements (if any):
• Ability to work under pressure at times, with an enthusiastic attitude!

Địa Điểm Làm Việc

125-127 Nguyễn Cơ Thạch, An Lợi Đông, Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Về Chúng Tôi

Thương hiệu bắt nguồn từ cà phê Việt Nam
Từ tình yêu với Việt Nam và niềm đam mê cà phê, năm 1999, thương hiệu Highlands Coffee ra đời với khát vọng nâng tầm di sản cà phê lâu đời của Việt Nam và lan rộng tinh thần tự hào, kết nối hài hoà giữa truyền thống với hiện đại.
Bắt đầu với sản phẩm cà phê đóng gói tại Hà Nội vào năm 2000, chúng tôi đã nhanh chóng phát triển và mở rộng thành thương hiệu quán cà phê nổi tiếng và không ngừng mở rộng hoạt động trong và ngoài nước từ năm 2002.
Qua một chặng đường dài, chúng tôi đã không ngừng mang đến những sản phẩm cà phê thơm ngon, sánh đượm trong không gian thoải mái và lịch sự. Những ly cà phê của chúng tôi không chỉ đơn thuần là thức uống quen thuộc mà còn mang trên mình một sứ mệnh văn hóa phản ánh một phần nếp sống hiện đại của người Việt Nam.
Đến nay, Highlands Coffee vẫn duy trì khâu phân loại cà phê bằng tay để chọn ra từng hạt cà phê chất lượng nhất, rang mới mỗi ngày và phục vụ quý khách với nụ cười rạng rỡ trên môi. Bí quyết thành công của chúng tôi là đây: không gian quán tuyệt vời, sản phẩm tuyệt hảo và dịch vụ chu đáo với mức giá phù hợp.

The brand originates from Vietnamese coffee.
From the love for Vietnam and passion for coffee, in 1999, Highlands Coffee was born with the ambition to elevate Vietnam's long-standing coffee heritage and spread the spirit of pride, harmoniously connecting tradition with modernity. Starting with packaged coffee products in Hanoi in 2000, we quickly developed and expanded into a famous coffee shop brand, continuously expanding our operations both domestically and internationally since 2002.
Over the years, we have continuously brought delicious and richly-flavored coffee products in a comfortable and elegant space. Our cups of coffee are not just a familiar drink, but also carry with them a cultural mission that reflects a part of modern Vietnamese life.
Until now, Highlands Coffee still maintains the manual coffee sorting process to select the best quality coffee beans, freshly roasted every day, and serving our customers with a bright smile. Our secret to success lies in the excellent space, excellent products, and attentive service at an affordable price.

Website: https://careers.highlandscoffee.com.vn/
Xem thêm Rút gọn

Phúc Lợi Công Ty

ĐÀO TẠO

Được đào tạo, nâng cao năng lực thông qua hoạt động đào tạo cập nhật liên tục, các kênh học tập đa dạng, đặt người học và việc phát triển kiến thức vào trọng tâm.

THÀNH TÍCH

Thành tích của cá nhân, của đơn vị được thiết lập và được đánh giá vào giữa năm và cuối năm nhằm đảm bảo lương thưởng công bằng, minh bạch.

LƯƠNG THƯỞNG

Thưởng cuối năm, bảo đảm chế độ phúc lợi, đãi ngộ khác song hành với sự phát triển của Công ty.

SỨC KHỎE

Được chăm lo theo chế độ như bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân theo đúng quy định.

HOẠT ĐỘNG

Tham gia teambuilding, các hoạt động mừng các lễ hội lớn trong năm,… để gắn kết, chia sẻ mục tiêu chung cùng Công Ty.

KHÁC

Các ưu đãi cho nhân viên khi sử dụng dịch vụ của các thương hiệu trực thuộc Tập Đoàn & Công ty.

Hình Ảnh Văn Phòng

Địa Điểm Công Ty

125-127 Nguyen Co Thanh, An Loi Dong ward, District 2, Thu Duc City, HCMC

Quy Mô Công Ty

10.000-19.999
nhân viên

Bảo Hiểm Sức Khỏe Cho Người Dùng VietnamWorks | Hợp tác cùng Tokio Marine Vietnam

Bảo Hiểm Sức Khỏe Cho Người Dùng VietnamWorks | Hợp tác cùng Tokio Marine Vietnam

Mức phí tốt nhất chỉ từ 600.000 VND/năm

Cung cấp bảo hiểm cho người thân: Cha Mẹ (lên tới 70 tuổi) và Con

Vững vàng sức khoẻ, vững tâm sự nghiệp