Giám Đốc Đầu Tư

II. Chức năng

1. Nghiên cứu, xây dựng, đề xuất, phát triển và triển khai chiến lược đầu tư của SeABank trong từng thời kỳ;

2. Quản lý, điều hành và thực hiện các nghiệp vụ đầu tư tài chính của SeABank liên quan tới thị trường nợ và thị trường vốn và cung cấp các dịch vụ đầu tư tới khách hàng theo đúng định hướng hoạt động, chiến lược đầu tư, kinh doanh của SeABank trong từng thời kỳ.

III. Nhiệm vụ

1. Nghiên cứu, xây dựng, đề xuất, phát triển và triển khai chiến lược đầu tư của SeABank trong từng thời kỳ.

2. Nghiên cứu và phân tích vĩ mô, ngành và doanh nghiệp làm cơ sở cho việc hoạch định chiến lược đầu tư và quyết định các khoản đầu tư.

3. Quản lý, điều hành và thực hiện các nghiệp vụ đầu tư tài chính của SeABank liên quan tới thị trường nợ và thị trường vốn bao gồm nhưng không giới hạn: các loại giấy tờ có giá (trái phiếu doanh nghiệp, trái phiếu tổ chức tín dụng và các giấy tờ có giá khác), các khoản góp vốn, mua cổ phần theo quy định của pháp luật và phù hợp với chiến lược đầu tư và quy định của SeABank trong từng thời kỳ.

4. Trực tiếp/Phối hợp với Khối Quản trị Rủi ro, Pháp chế & Tuân thủ và các Đơn vị có liên quan quản lý, kiểm soát và xử lý rủi ro về đầu tư có thể xảy ra như rủi ro thị trường, rủi ro thanh toán, rủi ro thanh khoản, rủi ro hoạt động…; đảm bảo nâng cao hiệu quả và phòng ngừa rủi ro trong hoạt động đầu tư.

5. Cung cấp các dịch vụ đầu tư tới khách hàng bao gồm nhưng không hạn chế: Tư vấn tài chính doanh nghiệp; Tư vấn mua, bán, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp; Tư vấn Đầu tư; Tư vấn Tài chính, Ngân hàng; Lưu ký chứng khoán (sau khi được Ủy ban Chứng khoán chấp thuận) và các dịch vụ đầu tư khác theo quy định của SeABank trong từng thời kỳ và phù hợp với quy định của Pháp luật có liên quan.

6. Phối hợp với các Đơn vị có liên quan xây dựng và phân phối các sản phẩm Đầu tư, phát triển mạng lưới kinh doanh và phân phối các sản phẩm Đầu tư trên toàn bộ hệ thống SeABank; góp phần đa dạng hóa sản phẩm và mở rộng đối tượng khách hàng đem lại lợi ích cao nhất cho Ngân hàng;

7. Xây dựng, triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm/định kỳ:

- Hoạch định và đảm bảo chiến lược kinh doanh của Đơn vị đi đúng hướng và phù hợp với chiến lược kinh doanh của toàn Ngân hàng; đánh giá, đề xuất và triển khai thực hiện, quản lý và tối đa hóa lợi nhuận hoạt động kinh doanh của Khối;

- Xây dựng các định hướng phát triển Đơn vị theo các giai đoạn nhằm phát triển Khối một cách có kế hoạch và có kiểm soát;

- Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh trước Ban Tổng Giám đốc và Hội đồng Quản trị;

- Phân bổ nhiệm vụ kinh doanh cho từng Đơn vị, tạo điều kiện để các Đơn vị phát triển và hoàn thành kế hoạch;

- Đánh giá các chỉ tiêu về kinh doanh, chất lượng hoạt động để hiệu chỉnh kế hoạch nhằm phát triển hơn nữa hoạt động chung của Khối;

- Kiểm soát và thực hiện các báo cáo về hoạt động kinh doanh định kỳ hoặc theo yêu cầu.

8. Quản lý và phát triển đội ngũ tại Đơn vị:

- Quản lý nguồn lực (xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ nhân viên, cán bộ quản lý, ...) đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng;

- Đảm bảo tuân thủ chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ, …và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs);

- Xây dựng văn hóa làm việc chủ động, tích cực, phối hợp trong nội bộ Khối và các bộ phận khác ngoài khối có liên quan.

9. Xây dựng, hoàn thiện các quy định, quy trình, sản phẩm liên quan đến hoạt động Đầu tư, chuẩn mực làm việc mới dựa trên chiến lược của Đơn vị.

10. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo.

1. Trình độ học vấn:

• Trình độ: Đại học;

• Chuyên ngành đào tạo: Tài chính - Đầu tư - Ngân hàng - Kinh tế - Chứng khoán;

• Tiếng Anh thành thạo.

2. Kinh nghiệm công tác:

• Tối thiểu 10 năm trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư, trong đó 3 năm ở vị trí tương đương.

3. Năng lực (Kiến thức, Kỹ năng):

• Kiến thức:

• Am hiểu hệ thống ngân hàng;

• Am hiểu nghiệp vụ đầu tư trên thị trường tài chính;

• Am hiểu quy định/Quy trình tác nghiệp về đầu tư.

• Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tư vấn, đàm phán, thuyết phục tốt và tạo ảnh hưởng;

• Kỹ năng Marketing/Sales và chào bán chứng khoán và chào bán dịch vụ tư vấn;

• Khả năng phân tích, tổng hợp các chỉ số kinh tế vĩ mô, nhận định thị trường và đánh giá cơ hội đầu tư;

• Tư duy chiến lược;

• Lãnh đạo và tạo động lực;

• Quản lý sự thay đổi;

• Sáng tạo và liên tục cải tiến;

• Huấn luyện và phát triển đội ngũ;

• Xây dựng và phát triển mối quan hệ;

• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện hiệu quả;

• Giải quyết vấn đề và ra quyết định.

• Yêu cầu khác:

• Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.