Giám Đốc Điều Hành

• Xây dựng chiến lược phát triển:

- Xây dựng và triển khai chiến lược ngắn hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển

của công ty trong các lĩnh vực mới, gắn liền với chuyển dịch của nền kinh tế quốc gia

trong các khuôn khổ hợp tác phát triển, chính sách định hướng từ trung ương như

đường sắt tốc độ cao, công nghệ bán dẫn, công nghệ thông tin, trung tâm trung

chuyển logistics thế giới, cảng biển, chuyển dịch xanh…

- Tìm kiếm và xúc tiến các cơ hội nhận đầu tư, đầu tư, đấu thầu dự án mới trong và ngoài

nước.

• Quản lý hoạt động điều hành:

- Giám sát và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, thi công, tài chính, nhân sự và pháp lý.

- Đảm bảo tiến độ, chất lượng và chi phí các dự án đúng theo kế hoạch.

- Phê duyệt các kế hoạch tài chính, chi phí đầu tư, đấu thầu và thi công.

• Phát triển hệ thống và nhân sự:

- Xây dựng bộ máy tổ chức hiệu quả, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự chủ chốt.

- Thiết lập quy trình, tiêu chuẩn làm việc, quy định nội bộ phù hợp với đặc thù các ngành

sản xuất kinh doanh tại Đơn vị thành viên.

• Quản lý tài chính và pháp lý:

- Kiểm soát ngân sách, nguồn vốn, dòng tiền và công nợ dự án.

- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, tiêu chuẩn kỹ thuật chuyên ngành.

- Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng, đối tác và chủ đầu tư.

• Quan hệ đối ngoại & phát triển kinh doanh:

- Mở rộng mối quan hệ với chính quyền, các đối tác và nhà đầu tư chiến lược, nhà thầu, tư

vấn kỹ thuật, ngân hàng...

- Định hướng phát triển thị trường và xây dựng thương hiệu doanh nghiệp trong lĩnh vực

trọng điểm.

• Trình độ Thạc sỹ các ngành khoa học ứng dụng, kỹ thuật, năng lượng, năng lượng nguyên tử, kỹ thuật đường sắt, hoá học hoặc các ngành có liên quan hoặc trình độ Đại học nhưng có các bằng sáng chế, phát minh được Việt Nam, khu vực hoặc các cơ quan

• Có từ 7–10 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3–5 năm ở vị trí điều hành cấp cao hoặc quản lý dự án quy mô lớn, các lĩnh vực về xây dựng thi công đường sắt,…

• Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh. Ưu tiên nhân sự biết thêm 1 ngoại ngữ khác ( Tiếng Trung, tiếng Hàn, tiếng Nhật)

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp hoặc tham gia giai đoạn khởi tạo/mở rộng công ty.

• Có khả năng lãnh đạo, ra quyết định và chịu áp lực cao.

• Tư duy chiến lược, có khả năng xây dựng và triển khai hệ thống vận hành từ đầu.

• Hiểu biết tốt về quản trị doanh nghiệp, tài chính, đầu tư, pháp lý liên quan đến hoạt động phát triển dự án.

• Kỹ năng giao tiếp: Có kỹ năng giao tiếp tốt, có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước.

QUYỀN LỢI:

• Lương cứng: Theo thỏa thuận.

• Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh)

• Công tác phí khi đi công tác: Công ty chi trả chi phí trong quá trình đi công tác ( Đi lại, lưu trú, ăn uống, tiếp khách)

• Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 30/4 – 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9…. Trung bình mỗi dịp 1 triệu đồng

• Thưởng cuối năm: tháng lương 13 + thưởng doanh thu.

• Tham quan, nghỉ mát: 3 – 4 lần/năm

• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.

• Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế.

• Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Ngày hội gia đình, Year end party, Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng năm.

• Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài.

• Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.