Giám Đốc Điều Hành Cảng Hồng Vân

Công tác kinh doanh:

• Chủ trì, xây dựng và lập phương án kinh doanh hàng năm, trung và dài hạn dựa trên nghị quyết của HĐQT và nguồn lực hiện có của Công ty. Chủ trì việc triển khai, kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc thực hiện các phương án/kế hoạch kinh doanh theo định kỳ

• Nghiên cứu, tham mưu, thực hiện các giải pháp nhằm hoàn thành chỉ tiêu được giao và chịu trách nhiệm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, chi phí, lợi nhuận đã xây dựng trước HĐQT

• Phát triển khách hàng/dịch vụ mới tại Cảng: Chủ trì việc nghiên cứu, phân tích, tổng hợp nhu cầu thị trường, phân khúc khách hàng để phát triển sản phẩm mới, đa dạng hóa các sản phẩm hiện hữu của Công ty, mở rộng tệp khách hàng tiềm năng

• Chủ trì việc thực hiện đo lường, kiểm soát, nhận diện rủi ro, lập kế hoạch thực hiện các biện pháp phòng ngừa rủi ro, xử lý kịp thời các rủi ro phát sinh trong hoạt động kinh doanh

Công tác tài chính:

• Chủ trì, xây dựng và lập kế hoạch tài chính, định kỳ theo dõi, kiểm soát và chỉ đạo điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty

• Chủ trì việc xây dựng phương án sử dụng vốn, phương án đầu tư, liên danh, liên kết, đề án tổ chức quản lý của Công ty và giám sát, báo cáo việc thực hiện các phương án/kế hoạch trước HĐQT

Công tác quản trị:

• Chủ trì việc xây dựng định mức lao động, kế hoạch sử dụng nhân sự phù hợp với quy mô và tình hình hoạt động của Công ty trong từng thời kỳ

• Chủ trì xây dựng kế hoạch và giám sát thực hiện công tác quản trị văn phòng, hành chính, truyền thông thương hiệu, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

• Chủ trì xây dựng và soát xét các văn bản quy trình nghiệp vụ và thực hiện các chỉ tiêu đánh giá chất lượng dịch vụ cho từng hoạt động SXKD, định kỳ tiến hành đánh giá theo quy định

Công việc khác:

• Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các báo cáo đối với Giám đốc điều hành theo quy định của Công ty và Hội đồng quản trị

• Thực hiện các quyền và nhiệm vụ khác theo Luật Doanh nghiệp và Điều lệ Công ty

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Hội đồng quản trị

YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ VÀ NĂNG LỰC

Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học

Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh/ Tài chính/ Ngân hàng/ Kinh tế/ Ngoại thương

Kinh nghiệm làm việc tối thiểu: Ít nhất 05 năm công tác liên tục trong lĩnh vực logistics, marketing, giao nhận vận tải, kho vận, trong đó có tối thiểu 03 năm trở lên ở vị trí Giám đốc

Chứng chỉ/ giấy phép hành nghề: Bằng cấp/ Chứng chỉ liên quan

Độ thành thạo ngoại ngữ: Ứng viên thành thạo Tiếng Anh trong công việc là một lợi thế

Năng lực cần thiết

• Xây dựng chiến lược, quyết định và giải quyết vấn đề

• Điều hành, chỉ đạo, quản lý, đánh giá, nhận định thị trường, phát triển quan hệ kinh doanh;

• Điều hành cuộc họp, ra quyết định, Quản lý xung đột, giao việc ủy quyền, thuyết trình thuyết phục

• Quản lý hồ sơ, quản trị chiến lược, tổ chức công việc

Năng lực quản lý

• Kỹ năng sắp xếp và sử dụng nguồn lực, thời gian có hiệu quả nhất

Năng lực chuyên môn

• Am hiểu Luật pháp liên quan đến các ngành nghề kinh doanh của Trung tâm, Công ty/ có kiến thức chuyên sâu về dịch vụ logistic, hiểu biết về quản lý kinh tế vĩ mô

Năng lực bổ trợ

• Kỹ năng truyền đạt, giao tiếp và ứng xử tốt

Thái độ & tố chất

• Hợp tác/ hỗ trợ/ sáng tạo

Yêu cầu khác:

• Tâm huyết và trách nhiệm cao trong công việc; tư duy tốt và quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng, nghiêm túc