Giám Đốc Hành Chính – Nhân Sự

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự theo định hướng công ty.

• Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả lao động.

• Xây dựng, cập nhật hệ thống lương – thưởng – phúc lợi, nội quy và quy chế nhân sự.

• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, quy định về hợp đồng và hồ sơ nhân sự.

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực.

• Tư vấn Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính – Văn phòng.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự (ưu tiên đã làm vị trí quản lý).

• Nắm vững Luật Lao động, BHXH, quy trình tuyển dụng – đào tạo – đánh giá.

• Kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống tốt; thành thạo tin học văn phòng.