Giám Đốc Kinh Doanh

- Chủ động nghiên cứu, xây dựng và đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp với nhu cầu thị trường, nhu cầu khách hàng và chủ trương của BLĐ Tập đoàn.

- Tư vấn chiến lược và xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh các dự án BĐS của Tập đoàn.

- Huấn luyện, đào tạo cho nhân sự mới về dự án, sản phẩm, thị trường…và các chủ đề nâng cao trong tư vấn bán hàng. Đồng thời, kết hợp và đề xuất công ty thực hiện các khóa đào tạo cho nhân viên.

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự công ty chuyên nghiệp, hiệu quả.

- Đề xuất cơ cấu tổ chức Phòng Kinh doanh nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Sắp xếp nhân sự theo nhóm dựa trên năng lực, kinh nghiệm và thời gian công tác mới, cũ

- Xây dựng hệ thống quản trị hiệu quả, đồng bộ đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.

- Giám sát và nâng cao kỹ năng tư vấn cho Chuyên viên kinh doanh.

- Phân bổ chỉ tiêu bán hàng & theo dõi, đánh giá, điều chỉnh và hỗ trợ các nhóm, nhân viên thực hiện chỉ tiêu theo từng tuần, tháng, quý, năm.

- Hoạch định và triển khai chính sách giá, chính sách bán hàng phù hợp với từng dự án và từng giai đoạn bán hàng

- Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng các dự án Bất động sản được Tập Đoàn giao phân phối

- Chịu trách nhiệm quản lý Sales Gallery.

- Triển khai các chương trình bán hàng cho tất cả các dự án của Tập đoàn theo kế hoạch kinh doanh đã được Ban lãnh đạo tập đoàn phê duyệt

- Đề xuất, phân bổ và lên kế hoạch thực hiện tuần/tháng/quý/năm ngân sách tiếp thị được Ban lãnh đạo Tập đoàn phê duyệt phù hợp trong từng giai đoạn kinh doanh và phát triển của Tập đoàn

- Duy trì và phát triển các mối quan hệ với các cơ quan truyền thông. Quản trị rủi ro và xử lý khi có khủng hoảng truyền thông

- Quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu của công ty

- Nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất chiến lược sản phẩm

- Quản lý việc vận hành website của công ty

- Quản lý hợp đồng mua bán trước, trong và sau khi bán hàng

- Đảm bảo các dịch vụ hậu mãi được cung cấp với chuẩn mực cao, chuyên nghiệp, mang lại sự hài lòng cho khách hàng

- Quản lý hợp đông, phụ lục hợp đồng, các thỏa thuận với khách hàng các sản phẩm, dịch vụ đang bán hàng

- Triển khai, giám sát và đôn đốc nhân viên thực hiện các mục tiêu công việc, hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên xử lý công việc

- Phối hợp tốt với các phòng ban, bộ phận trong công ty để giải quyết tốt các công việc phục vụ khách hàng

- Báo cáo hiệu quả công việc theo tuần/ tháng/quý/năm

- Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên

- Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp

- Trình độ tin học: Tin học văn phòng

- Giỏi phân tích số liệu

- Các chứng chỉ, bằng cấp khác cần (nếu có) Chứng chỉ quản lý sàn giao dịch

1.2. Yêu cầu về năng lực :

Kinh nghiệm:

- Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh bất động sản và các quy định pháp luật liên quan.

- Kiến thức về các sản phẩm của Công ty

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

Các kỹ năng cần có:

- Kỹ năng quản lý, phân tích và giải quyết vấn đề tốt

- Kỹ năng phân tích số liệu thống kê, lập báo cáo

- Kỹ năng thương thảo, giải quyết tình huống với Khách hàng

- Kỹ năng thuyết trình báo cáo

- Kỹ năng lãnh đạo

- Kỹ năng thương lượng, tương tác

- Kỹ năng phân tích

- Tư duy phản biện