Giám Đốc Nhà Máy Điện Gió/ Mặt Trời

1. Các nhiệm vụ chính (Key Responsibilities)

• Quản lý và điều hành hoạt động chung của Nhà máy; Lập và triển khai thực hiện mục tiêu/kế hoạch hành động; Tổ chức thực hiện Kế hoạch sản xuất điện năng của Nhà máy.

• Quản lý công tác chốt sản lượng, ghi nhận doanh thu và công tác thu tiền điện hàng tháng.

• Phổ biến đến CBNV Nhà máy về Kế hoạch sản xuất của Đơn vị và các công việc khác liên quan đến hoạt động Nhà máy.

• Triển khai/phối hợp sửa chữa, thay thế máy móc, thiết bị phù hợp năng lực thực hiện của Nhà máy.

• Lập kế hoạch, khối lượng chi tiết các hạng mục cần bảo dưỡng, sửa chữa định kỳ hàng năm; Lập kế hoạch trang bị dự phòng thiết bị, máy móc cho Nhà máy và đường dây thuộc Nhà máy.

• Triển khai xử lý các sự cố máy móc thiết bị trong phạm vi năng lực, đảm bảo Nhà máy và hệ thống truyền tải, phân phối điện năng vận hành liên tục, an toàn, hiệu quả.

• Quản lý, điều động nhân sự trong phạm vi Nhà máy nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động.

• Quản lý, bố trí và kiểm tra định kỳ các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, cháy nổ theo quy định của Công ty và Pháp luật.

• Đảm bảo công tác EHS, An ninh trật tự, An toàn vệ sinh lao động, Phòng cháy chữa cháy, cứu nạn cứu hộ,... tại Nhà máy.

• Quản lý Nhà máy, đất đai, tài sản gắn liền với đất và các tài sản được Công ty giao.

• Quản lý công tác 5S, vệ sinh môi trường, chăm sóc cây xanh toàn Nhà máy.

• Tạo mối quan hệ với Cơ quan quản lý ở địa phương (Tỉnh, Huyện, Xã,..); Bộ đội Biên phòng; Ban chỉ huy Quân sự; Cảng vụ địa phương và Cơ quan quản lý ngành điện (A0, A2, Công ty Mua bán điện, Điện lực Tỉnh) để phục vụ cho sự phát điện ổn định, hiệu quả.

• Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo Ban Lãnh đạo Công ty.

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo, Đơn vị chuyên môn về xử lý sự cố trong Nhà máy.

• Đề xuất những sáng kiến kỹ thuật, công nghệ để nâng cao hiệu quả khai thác Nhà máy.

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về tình hình Nhân sự tại Nhà máy về bố trí, sắp xếp, tuyển dụng Nhân sự.

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các chiến lược phát triển Sản xuất kinh doanh.

1. Trình độ: Cử nhân (Bachelor)

2. Kinh nghiệm làm việc (Experience): Từ 5 – 10 năm kinh nghiệm

3. Kiến thức (Knowledge)

a. Kiến thức chuyên môn (Professional knowledge)

• Kỹ thuật Điện, Hệ thống Điện, Điện Công nghiệp

• Kỹ thuật Cơ khí / Chuyên môn khác có áp dụng khi Phó Giám đốc Nhà máy có chuyên môn về Điện / Kỹ sư trưởng có chuyên môn giỏi

b. Kiến thức khác (Others knowledge)

• Am hiểu sâu về Luật điện lực, Kỹ thuật điện

• Hiểu biết chung về Luật doanh nghiệp, Luật Thuế

• Hiểu biết về Luật Phòng cháy Chữa cháy, các Văn bản pháp luật liên quan công tác vận hành Nhà máy Điện

c. Kiến thức Công ty (Company knowledge)

• Nắm rõ các Quy chế, Quy trình, Quy định nội bộ của Công ty

d. Ngoại ngữ – Tin học – Phương pháp

• Ngoại ngữ chính: Tiếng Anh

• Tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint