Giám Đốc Nhà Máy/ Sản Xuất

1. Mô tả công việc:

• Điều hành hoạt động sản xuất của nhà máy theo nhiệm vụ, kế hoạch được giao

• Chịu trách nhiệm về sản lượng sản xuất đáp ứng năng lực sản xuất và tiến độ đơn hàng.

• Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, hướng dẫn công nhân trong ca sản xuất đảm bảo đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.

• Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa thuộc nhà máy phụ trách.

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động tại Nhà máy của Công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao

• Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát các bộ phận đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn.

• Lập kế hoạch sản xuất, triển khai kế hoạch sản xuất, có biện pháp theo dõi và giải pháp phù hợp để đảm bảo các bộ phận thực hiện đúng tiến độ theo kế hoạch sản xuất.

• Chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc và điều chỉnh tiến độ các kế hoạch sản xuất đơn hàng tại Nhà máy đáp ứng được tiến độ giao hàng.

• Xây dựng định mức sản xuất (vật tư, nhân công…) đối với từng loại sản phẩm

• Nghiên cứu, tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật mới ứng dụng trong sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm

• Thực hiện tốt các nội qui của Công ty về công tác an toàn lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, an toàn vệ sinh thực phẩm. Xây dựng hệ thống Quản lý nhà máy theo các tiêu chuẩn 5S

• Xây dựng các biện pháp quản trị công việc hiệu quả (Quy chế, quy trình, các biện pháp khuyến khích lao động, khen thưởng và kỷ luật lao động);

• Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về mọi hoạt động của nhà máy;

• Đề xuất phương án cải tiến nâng cấp các trang thiết bị máy móc phục vụ cho sản xuất đạt hiệu quả hoạt tốt nhất.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành : Quản lý sản xuất/kỹ thuật và các ngành nghề có liên quan..

• Kinh nghiệm làm việc tối thiếu 03 năm ở vị trí Giám đốc sản xuất

• Nắm vững các quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn ISO và các quy định của công ty/nhà máy.

• Có khả năng lãnh đạo ,phân công công việc, kiểm tra và giám sát thực hiện.

• Có kỹ năng hướng dẫn, truyền đạt cho công nhân, tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ.

• Chịu được áp lực công việc cao.

• Gắn bó lâu dài với Công ty.