Giám Đốc Pháp Lý

Trách nhiệm chính

1. Phụ trách quản lý các công việc của Phòng Pháp lý

2. Tham gia vào các giai đoạn trong quá trình chuẩn bị dự án, bao gồm tiếp cận địa điểm, vị trí của Dự án, các hồ sơ dự án trong quá trình thực hiện.

3. Chịu trách nhiệm toàn diện về công tác chuẩn bị pháp lý dự án, làm việc với các cơ quan có thẩm quyền các cấp tại địa phương nơi đầu tư xây dựng dự án từ giai đoạn cấp thông tin quy hoạch; xin chủ trương đầu tư cho đến cấp phép xây dựng

4. Quản lý, điều hành, tổ chức và giám sát mọi hoạt động triển khai dự án (đặc biệt thi công lắp dựng)

5. Xây dựng kế hoạch, tiến độ thực hiện các thủ tục pháp lý dự án theo đúng quy định hiện hành.

6. Xây dựng, gìn giữ mối quan hệ với các cơ quan có thẩm quyền các cấp có liên quan để tạo điều kiện thuận lợi trong việc triển khai các công tác pháp lý dự án.

7. Theo dõi, cập nhật các quy định mới của pháp luật liên quan đến lĩnh vực đầu tư xây dựng dự án.

8. Thực hiện đúng, đủ các thủ tục pháp lý dự án theo quy định của pháp luật.

9. Hỗ trợ Phòng chức năng về việc kiểm tra rà soát hồ sơ pháp lý các dự án mà Công ty chuẩn bị đầu tư hoặc phối hợp đầu tư với đối tác.

10. Chuẩn bị các báo cáo định kỳ và các báo cáo theo yêu cầu đột xuất Ban Tổng Giám đốc.

11. Thực hiện công tác lưu trữ, giữ gìn, bảo quản, bảo mật tất cả hồ sơ, dữ liệu, thông tin liên quan đến toàn bộ hồ sơ pháp lý của các dự án được Trưởng ban/Ban Tổng Giám đốc Công ty giao.

12. Đề xuất ý kiến về pháp lý và thẩm định các dự thảo hợp đồng do các phòng chuyên môn soạn thảo.

13. Tư vấn pháp luật đối với các vấn đề liên quan đến các hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty

14. Tham mưu BOD, các phòng ban khác về pháp lý. Đánh giá rủi ro môi trường đầu tư, kinh doanh đối với các dự án đầu tư của Công ty. Đưa ra ý kiến về mặt pháp lý đối với các quyết định, quản lý dự án đầu tư.

15. Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của BOD

16. Chủ trì xây dựng quy trình, quy chế hoạt động của Công ty.

17. Chủ trì đào tạo kiến thức pháp lý nội bộ Công ty và các đơn vị trực thuộc Tập đoàn

Các công việc thực hiện

1. Giám đốc Ban PTDA là người đứng đầu và chịu trách nhiệm cao nhất trước BOD và trước pháp luật về toàn bộ mọi hoạt động của Ban phát triển dự án.

2. Tiếp nhận chủ trương thực hiện dự án từ BOD. Thay mặt BOD tổ chức lập kế hoạch, tiến độ, triển khai, phối hợp với các bộ phận trong Công ty thực hiện các công việc triển khai pháp lý dự án nhằm đảm bảo theo đúng tiến độ Ban Quản lý dự án đã đề ra.

3. Tham mưu cho BOD về cách thức triển khai dự án ở mỗi địa phương.

4. Thay mặt BOD thực hiện các công việc đối nội, đối ngoại trong quá trình triển khai pháp lý dự án tại địa phương. Làm việc với các ban ngành địa phương để giải quyết các phát sinh trong quá trình triển khai.

5. Làm việc với các phòng ban liên quan trực thuộc Công ty, Tư Vấn và các nhà thầu về nọi dung công việc và hợp đồng để đảm bảo các công việc pháp lý của dự án được triển khai đúng theo kế hoạch đã được duyệt.

6. Là người kiểm tra các hồ sơ pháp lý trước khi trình ký BOD và nộp cho các cơ quan quản lý Nhà nước.

7. Đề xuất với BOD các chi phí đối ngoại trong quá trình thực hiện các công việc liên quan đến dự án

8. Tổ chức bộ máy; Phân công nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát; Khen thưởng, kỷ luật; Quản lý và thực hiện chế độ chính sách đối với thành viên thuộc Ban PTDA.

9. Thực hiện các công việc khác trực tiếp từ BOD và chịu trách nhiệm trước BOD về công việc được giao.

10. Về đăng ký kinh doanh

11. Đề xuất ý kiến về pháp lý và thẩm định các dự thảo hợp đồng do các phòng chuyên môn soạn thảo

12. Tư vấn pháp luật đối với các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh

13. Tham mưu BOD, các phòng ban khác về pháp lý. Đánh giá rủi ro môi trường đầu tư, kinh doanh đối với các dự án đầu tư. Đưa ra ý kiến về mặt pháp lý đối với quyết định, quản lý dự án đầu tư

14. Hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác

QUYỀN HẠN

1. Chủ động giải quyết công việc theo phân quyền, ủy quyền và kế hoạch đã được duyệt.

2. Tham mưu, đề xuất, đóng góp ý kiến để cải tiến/ hoàn thiện công tác pháp chế tại Công ty.

3. Tham dự các cuộc họp bàn về vấn đề liên quan đến công tác pháp chế.

4. Đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật đối với tập thể, cá nhân trong thực hiện công việc và các vấn đề liên quan đến Phòng Pháp lý.

5. Theo dõi, kiểm tra, giám sát, ghi nhận, báo cáo và đề xuất việc thực hiện các quy định trong các văn bản lập quy của Công ty liên quan đến lĩnh vực pháp chế.

PHẠM VI MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC

Trong nội bộ Công ty

Ban Giám đốc

- Báo cáo, tham mưu, thực hiện, trình đề xuất các vấn đề có liên quan đến lĩnh vực pháp lý.

- Cung cấp tư vấn chính xác kịp thời cho BOD về nhiều vấn đề pháp lý khác nhau liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.

Các đơn vị nghiệp vụ trực thuộc Công ty

- Triển khai, hỗ trợ, phối hợp thực hiện các vấn đề liên quan đến pháp lý đã được cấp thẩm quyền chỉ đạo, phê duyệt

- Giải thích ngôn ngữ pháp lý hoặc các quy định pháp luật có liên quan cho mọi người trong công ty.

- Tổ chức đào tạo, phối hợp các Phòng ban chuyên môn tổ chức đào tạo về pháp lý đối với Công ty và các đơn vị trực thuộc Tập đoàn.

Bên ngoài Công ty (nếu có)

- Cơ quan Nhà nước Trung ương và địa phương: Liên hệ thực hiện các trình tự thủ tục, văn bản pháp lý có liên quan.

- Các đơn vị, tổ chức cung ứng dịch vụ pháp lý: Liên hệ các đơn vị, tổ chức cung ứng dịch vụ pháp lý để đặt hàng và tư vấn các dịch vụ pháp lý khác.

Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ

1 Trình độ học vấn: Cử nhân Luật trở lên

2 Chuyên ngành: Luật, Kinh tế - Luật

3 Anh văn: Tương đương B trở lên

4 Vi tính: Thành thạo các phần mềm ứng dụng, internet

5 Chứng chỉ liên quan: Các chứng chỉ khác có liên quan bổ trợ công việc (Chứng chỉ hành nghề luật sư)

Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức

- Có kinh nghiệm pháp lý doanh nghiệp và pháp lý dự án

- Kiến thức chuyên môn: Nắm rõ, am hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến các lĩnh vực: Luật Doanh nghiệp, Dân Sự, Thương Mại, Kinh Tế, Xây dựng,…

Các yêu cầu về phẩm chất, tính cách/ kỹ năng, khả năng

1 Kỹ năng:

- Nắm rõ vận dụng tốt các quy định của pháp luật trong các lĩnh vực hoạt động của công ty.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục

- Kỹ năng soạn thảo, tra cứu, thẩm định các văn bản pháp lý

2 Khả năng: Đánh giá và phân tích giải pháp, thông tin

3 Phẩm chất: Đạo đức nghề nghiệp và tính chính trực

4 Tính cách: Cầu tiến, trung thực