Giám đốc Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Định hướng và giám sát hoạt động quản lý rủi ro:

1.1 Xây dựng khung quản lý rủi ro cho Tập đoàn và các Công ty thành viên.

1.2 Giám sát việc triển khai hoạt động quản lý rủi ro ở Tập đoàn và các Công ty thành viên thông qua việc thẩm định, rà soát kế hoạch và báo cáo quản lý rủi ro của các Công ty.

1.3 Giám sát kế hoạch hành động liên quan đến quản lý rủi ro. Xây dựng và giám sát các chỉ số đo lường hoàn thành Kế hoạch hành động.

1.4 Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc, hỗ trợ, tư vấn cho Tập đoàn và các Công ty thành viên các vấn đề liên quan đến quản lý rủi ro.

2. Xây dựng/thẩm định, quản lý và cải tiến hệ thống tài liệu nội bộ:

2.1 Xây dựng kế hoạch và triển khai các công tác liên quan đến việc xây dựng và cải tiến hệ thống tài liệu nội bộ của Tập đoàn.

2.2 Thiết lập và kiểm soát bản đồ quy trình (Process Mapping), đảm bảo tính liên kết, nhất quán của các quy trình.

2.3 Xây dựng và cập nhật phân quyền phê duyệt của Tập đoàn và rà soát/thẩm định phân quyền phê duyệt của các Công ty thành viên (AM)

2.4 Rà soát và theo dõi kế hoạch ban hành và cải tiến quy trình của các Công ty thành viên

2.5 Phát triển và quản lý hệ thống chia sẻ, lưu trữ tài liệu nội bộ.

3. Triển khai các hoạt động kiểm tra tuân thủ định kỳ/ theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

3.1 Xây dựng và quản lý quy định và quy trình liên quan đến kiểm soát tuân thủ của Tập đoàn.

3.2 Giám sát công tác kiểm tra tuân thủ của các ban chuyên môn của Tập đoàn và bộ phận kiểm tra tuân thủ của các Công ty thành viên.

3.3 Tổ chức thực hiện kiểm tra tuân thủ theo kế hoạch phê duyệt hoặc theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

3.4 Rà soát báo cáo kiểm tra tuân thủ đã phát hành và báo cáo tình hình thực hiện các khuyến nghị

4. Thực hiện điều tra các hoạt động tuân thủ và thực hiện vai trò tư vấn khi được yêu cầu:

4.1 Tổ chức thực hiện/hỗ trợ điều tra các hoạt động không tuân thủ và thông báo kết quả cho cấp trên.

4.2 Tư vấn cho Ban Điều hành các vấn đề về quản lý doanh nghiệp, kiểm soát nội bộ, tuân thủ và rủi ro.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiểm toán, quản lý kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành khác có liên quan.

2. Chứng chỉ nghề nghiệp: Ưu tiên các chứng chỉ CIMA, CIA, CRM, CPA, ACCA.

3. Kinh nghiệm:

• Có từ 10 năm kinh nghiệm làm quản lý rủi ro, quy trình và tuân thủ, kiểm toán nội bộ tại các doanh nghiệp ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn đa ngành.

• Trên 5 năm kinh nghiệm vị trí quản lý, trong đó trên 2 năm đảm nhiệm vị trí quản lý tương đương.

4. Kỹ năng:

• Khả năng làm việc độc lập;

• Kỹ năng tương tác, phối hợp công việc tốt;

• Kỹ năng nói và viết Tiếng Anh tốt;

• Tư duy logic;

• Khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo;

• Kỹ năng trình bày tốt;

• Chịu áp lực cao trong công việc.

• Hiểu biết chuyên sâu về quản lý rủi ro, quy trình và tuân thủ.

5. Các yêu cầu khác: Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.