Giám Đốc Tài Chính (Chief Financial Officer - CFO) - 70-80Tr/tháng + Thưởng

1. Mục tiêu vị trí

- Thiết lập và điều hành chiến lược tài chính tổng thể, đảm bảo phát triển bền vững cho doanh nghiệp sản xuất – thương mại điện tử.

- Tối ưu hóa dòng tiền, cấu trúc vốn, chi phí sản xuất – vận hành – logistics; nâng cao hiệu suất sử dụng vốn và tỷ suất sinh lời.

- Đảm bảo tính minh bạch, kiểm soát rủi ro, tuân thủ pháp lý, chuẩn thuế (VAT, FCT, thuế TMĐT, thuế sản xuất, CIT...) và chuẩn mực kế toán

- Dẫn dắt quá trình chuyển đổi số tài chính thông qua ERP, BI, tự động hóa tài chính và quản trị dữ liệu.

2. Vai trò trọng tâm

- Strategic CFO: Hoạch định chiến lược tài chính, cấu trúc vốn, đầu tư, lợi nhuận và tăng trưởng dài hạn

- Operational CFO: Tối ưu hóa dòng tiền, quản trị chi phí, kiểm soát kho – logistics – sản xuất – TMĐT.

- Compliance CFO: Tuân thủ pháp lý, thuế sản xuất, TMĐT, xuất nhập khẩu, chuẩn mực báo cáo IFRS.

- Digital CFO: Xây dựng hệ thống ERP, BI, automation, e-invoice, forecast & data-driven finance .

3. Nhiệm vụ chuyên sâu

- Chiến lược tài chính, hoạch định ngân sách và cấu trúc vốn.

- Quản trị dòng tiền, quản lý vốn lưu động, dự báo dòng tiền theo chu kỳ sản xuất – TMĐT.

- Quản trị giá thành và hiệu quả sản xuất theo BOM, định mức, yield, waste & cost variance.

- Kiểm soát thuế (VAT, FCT, TMĐT, XK/NK), tuân thủ chuẩn pháp lý

- Đối soát doanh thu TMĐT đa kênh (Shopee, TikTok, B2B/B2C).

- Chuyển đổi số tài chính qua ERP, BI dashboard, automation.

- Kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro tài chính – vận hành – thương mại.

4. Quản trị giá thành và sản xuất

- Kiểm soát BOM, định mức vật tư, yield, hao hụt và chi phí sai lệch.

- Phân bổ chi phí sản xuất: FOH (định phí), VOH (biến phí), MOH (chi phí máy móc).

- Quản lý Work-in-Process (WIP) theo từng lệnh sản xuất, dây chuyền, SKU.

- Kết nối hệ thống ERP – MRP – MES để giám sát chi phí theo thời gian thực.

5. Tài chính trong thương mại điện tử (E-Commerce Finance)

- Đối soát doanh thu đa kênh: Shopee, TikTok Shop, Lazada, Website, ....

- Quản lý COD, ví điện tử, phí sàn, chi phí hoàn/đổi trả, Ads, logistics....

- Kiểm soát chi phí marketing và đo lường hiệu quả: ROI, ROAS, CPM, CAC, CLV.

- Thiết kế cơ chế công nợ – thanh toán phù hợp với đại lý, nhà phân phối, sàn TMĐT.

6. Thuế và kiểm soát tuân thủ

- Thuế sản xuất: VAT, thuế nhập khẩu, (FCT)....

- Thuế TMĐT: thuế sàn, thuế cá nhân kinh doanh TMĐT, CIT....

- Quản lý hồ sơ Chứng từ phục vụ cho ghĩa vụ phát sinh với cơ quan thanh kiểm tra

- Đảm bảo tuân thủ chuẩn IFRS/VAS, e-invoice, báo cáo định kỳ

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Tài chính – Kế toán – Kiểm toán – Quản trị tài chính. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ACCA, CPA, CMA, IFRS, hoặc MBA.

- Kinh nghiệm làm tài chính 10- 15 năm, kinh nghiệm vị trí tương đương từ 2 năm trở lên, từng quản lý đội ngũ tài chính, am hiểu thị trường vốn, IFRS, quản lý đầu tư, M&A, quan hệ nhà đầu tư, xây hệ thống tài chính

- Ưu tiên : Độ tuổi trên 38 tuổi trở lên

- Thời gian làm việc:

+ Làm việc từ thứ 2 đến sáng hết sáng thứ 7

- Sáng làm từ 08h00 - 12h00

- Chiều làm từ 13h30 - 17h30

- Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30

+ Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần

III. QUYỀN LỢI

- Lương: 70 - 80 triệu + Thưởng (Thỏa thuận theo năng lực)

- Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết:

Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.

- Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ:

Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.

- Chế độ thưởng cuối năm:

Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.

- Chế độ hỗ trợ khác:

Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.

- Chính sách bảo hiểm:

Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

- Môi trường và cơ hội phát triển:

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.