Giám Đốc Trung Tâm Quản Lý Kinh Doanh Và Đào Tạo Hà Nội, Hồ Chí Minh

Mục đích chức danh

Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Khối KHCN và ban lãnh đạo VPBank trong các công tác xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh, tài chính của khối KHCN; giám sát triển khai thực hiện và đánh giá kết quả kinh doanh, hiệu quả hoạt động của toàn khối; quản lý, thúc đẩy năng suất lao động, các kênh bán, đơn vị kinh doanh và nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự Khối KHCN; triển khai các dự án/ sáng kiến chuyển đổi trọng điểm của Khối KHCN.

Chiến lược và Kế hoạch Kinh doanh

• Tham mưu cho Ban Giám đốc Khối KHCN trong quá trình xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính, định biên nhân sự thực hiện các chiến lược và mục tiêu kinh doanh của khối KHCN

• Triển khai việc phân bổ, điều chỉnh kế hoạch cho các đơn vị HO và lực lượng kinh doanh

Quản Lý Và Cải Thiện Năng Suất Lao Động

• Xây dựng nguyên tắc và quy trình triển khai KPI, chính sách lương kinh doanh incentive, thăng tiến

• Lên kế hoạch tổng thể và chỉ đạo triển khai các hoạt động truyền thông, thi đua nội bộ (workshop, hội thảo, kênh truyền thông online…) đảm bảo triển khai xuyên suốt các định hướng của BLĐ tới các đơn vị kinh doanh và HO, chia sẻ kinh nghiệm, giải đáp thắc mắc, hỗ trợ thực hiện Micro Marketing…

• Xây dựng và vận hành các hướng dẫn tuân thủ tiêu chuẩn kỷ luật kinh doanh, quản lý tổng thể quy trình phân bổ lead khách hàng tiềm năng, hiệu quả khai thác khách hàng hiện hữu

Quản trị chi phí

• Xây dựng các nguyên tắc, quy trình phối hợp và thực hiện rà soát, đánh giá hiệu quả sử dụng chi phí Marketing, Q3 đảm bảo CIR tổng thể của Khối KHCN

• Ký phê duyệt chi trả lương incentive, các khoản thanh toán theo phạm vi được ủy quyền

Quản lý dự án Chuyển đổi

• Triển khai các dự án chuyển đổi mô hình, các dự án trọng điểm của Khối theo phân công của BLĐ

• Nghiên cứu, khảo sát thị trường, khách hàng theo yêu cầu của GĐK

Đào tạo và Huấn luyện

• Định hướng và tổ chức triển khai quy chuẩn hóa kế hoạch, khung chương trình đào tạo cho các vị trí, đơn vị theo kế hoạch kinh doanh của Khối, cải tiến các giải pháp đào tạo, tăng cường số hóa để tối ưu hiệu quả hoạt động đào tạo;

• Triển khai các chương trình nhân sự phát triển nhân tài trọng điểm của Khối, thúc đẩy và hướng dẫn đơn vị triển khai hoạt động OJT

Phân tích kinh doanh

• Định hướng thực hiện các phân tích định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BLĐ để đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, năng suất lao động của Khối, phân khúc, sản phẩm, kênh bán và đơn vị kinh doanh, vị trí bán hàng làm cơ sở đề xuất các giải pháp tối ưu nguồn lực, cải thiện hiệu quả và năng suất lao động

Quản trị nhân lực

• Xây dựng và phát triển nguồn lực nhân sự có chất lượng cao, môi trường làm việc tích cực

1. Trình độ Học vấn/ Educational Qualifications

• Tốt nghiệp bằng cử nhân,

• Có bằng Thạc sĩ là ưu thế

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise

• Có kiến thức tổng thể và bao quát về hoạt động kinh doanh ngân hàng bán lẻ và xu hướng thị trường

• Có kinh nghiệm và kiến thức trong công tác xây dựng và phân bổ kế hoạch kinh doanh, chính sách tạo động lực (KPI, lương incentive), kinh nghiệm quản lý, triển khai dự án chiến lược

• Kinh nghiệm và kiến thức trong việc xây dựng các hoạt động đào tạo cho lực lượng bán hàng

3. Các Kỹ Năng/ Skills

• Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch

• Kỹ năng quản lý dự án

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán

• Kỹ năng lãnh đạo, tạo ảnh hưởng

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Tối thiểu 8 - 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng, tài chính,

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

• Tư duy, tầm nhìn chiến lược

• Chính trực, minh bạch, trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực lớn

• Dẫn dắt và quản lý sự thay đổi

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè

• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác

• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 2 buổi sáng thứ 7/ tháng.

• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)