Giám đốc Trung tâm thương mại

1. Quản lý tình hình kinh doanh của TTTM và Gian hàng, các giải pháp về tăng doanh thu GH, triển khai MKT

2. Quản lý, tổ chức, kiểm soát việc triển khai các chương trình MKT:

• MKT chuỗi: kiểm soát việc triển khai các chương trình MKT chuỗi đảm bảo đúng quy định, đạt hiệu quả; kiểm soát việc thanh toán chi phí liên quan.

• MKT của BQL: lập kế hoạch MKT của BQL để kích cầu, kiểm soát triển khai thực hiện/chất lượng các chương trình, đánh giá hiệu quả chương trình trong việc gia tăng lượt khách tới TTTM, tăng doanh thu gian hàng.

• MKT gian hàng: tư vấn và phê duyệt các hoạt động MKT gian hàng trong phân quyền hoặc trình phê duyệt, kiểm soát việc thực hiện và đánh giá hiệu quả chương trình cùng gian hàng.

3. Quản lý khách thuê mới: kiểm soát việc tiếp nhận xử lý thông tin khách hàng từ BP kinh doanh của CSKH, cải tạo/bàn giao mặt bằng cho khách thuê.

4. Quản lý chi phí vận hành, thu hồi công nợ. Đốc thúc bộ phận kinh doanh chạy thuê, tăng cường các giải pháp thu hồi doanh thu, hạn chế nợ xấu, nợ quá hạn.

5. Quản lý đào tạo, phát triển nhân sự: Tìm kiếm và phát triển CBLĐ TBP/ GĐ BQL, đào tạo & đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ nhân sự.

6. Quản lý cơ sở vật chất, công cụ dụng cụ, tài sản từ kiểm kê; đánh giá, lập/đề xuất phương án sửa chữa, kiểm soát việc hoàn thành.

7. Quản lý bảng kiểm tuân thủ của TTTM/ gian hàng (GH)

- Kiểm soát thực hiện các bảng kiểm tuân thủ theo quy định của pháp luật hiện hành tại TTTM để đảm bảo không có vi phạm và không có rủi ro về pháp lý

8. Tổ chức thanh tra nội bộ, kiểm soát được việc khắc phục lỗi Chất lượng dịch vụ, đảm bảo CLDV TTTM.

9. Công việc khác:

- Rà soát và cập nhật hệ thống Quy định quy chế của BQL đảm bảo đúng, đủ, cập nhật kịp thời theo quy định chung của Công ty/Tập đoàn.

- Môi trường làm việc: Xây dựng môi trường làm việc công bằng hiệu quả, văn hóa cao, đa năng đa nhiệm, đề cao tính hiệu quả và chất lượng công việc của từng CBNV.

- Duy trì mối quan hệ cơ quan ban ngành địa phương.

1. Độ tuổi: 27-35 tuổi

2. Trình độ học vấn:

• Trình độ Đại học trở lên, các chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh, Kinh tế, Luật

3. Kinh nghiệm công tác:

• Có tổi thiểu 2-3 năm công tác tại các vị trí tương đương

• Có kinh nghiệm công tác tại các Tập đoàn/Công ty Bất động sản, Bán lẻ hoặc Thương mại là ưu điểm

4. Kỹ năng & Năng lực chuyên môn khác:

• Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc theo nhóm, sử dụng thành thạo tin học văn phòng

• Cẩn thận, tỉ mỉ, quản trị hiệu quả công việc và kỹ năng động viên, khích lệ.

• Có khả năng sử dụng Tiếng Anh là ưu điểm.

• Có năng lực tư duy nhanh nhạy, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc