Giám Đốc Ban Marketing (Tổng Công Ty Nova Service Group)

1. Xây dựng & điều phối chiến lược marketing toàn tập đoàn

- Dẫn dắt việc nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ, xác định cơ hội và rủi ro đưa ra chiến lược định vị thương hiệu, chiến lược truyền thông marketing tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc.

- Nghiên cứu thị trường, Định vị thương hiệu (Brand Positioning), xây dựng hệ giá trị và nhận diện thương hiệu cho Tổng công ty và các công ty thành viên.

- Thiết kế, xây dựng chiến lược marketing dài hạn gắn với mục tiêu kinh doanh

- Điều phối toàn bộ các phòng ban & công ty thành viên theo định hướng chung

2. Quản trị vận hành marketing đa kênh (mô hình Omni Channel)

Chủ trì điều phối tổng thể các hoạt động marketing vận hành theo mô hình đa kênh – đa phòng chức năng, đảm bảo toàn hệ thống hoạt động đồng bộ, hiệu quả và theo đúng chiến lược đã định.

- Quản trị hoạt động của phòng Marketing Chiến lược & Tổng hợp

-Quản trị hoạt động Digital Marketing

- Quản trị hoạt động Truyền thông – PR

- Quản trị hoạt động Nội dung – Thiết kế – KOLs/Tiktoker

- Quản trị hoạt động Sự kiện – Activation – Tài trợ

- Điều phối liên phòng và các đơn vị thành viên

3. Quản trị thương hiệu tổng thể

- Đảm bảo toàn bộ hoạt động marketing đúng định vị thương hiệu – đúng chiến lược truyền thông

- Giám sát hệ thống nhận diện thương hiệu (CI/BI) trên mọi kênh

4. Quản lý ngân sách & hiệu quả đầu tư marketing

- Phân bổ ngân sách marketing hiệu quả theo từng kênh/phòng/chiến dịch

- Kiểm soát và tối ưu các chỉ số đo lường hiệu quả của Ban Marketing.

5. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả

- Chủ trì, xây dựng quy định, quy trình, checklist, biểu mẫu hướng dẫn công việc.

- Xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân sự nắm vững quy trình, quy định cho từng nghiệp vụ, đạt được hiệu quả

- Quản trị nhân sự & phát triển năng lực tổ chức

- Là đầu mối chiến lược với các bên liên quan cấp cao

6. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống

- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.

- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.

- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.

- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan; Ưu tiên ứng viên được đào tạo ở nước ngoài.

- Am hiểu về Marketing, Truyền thông, PR, Communication...trong lĩnh vực Bất động sản hoặc các ngành liên quan đến dịch vụ, du lịch, vui chơi giải trí.

- Ưu tiên kinh nghiệm về mô hình Omni-Channel, chuyển đổi số.

- Có trên 10 năm kinh nghiệm trở lên quản lý Marketing trong lĩnh vực vui chơi giải trí, dịch vụ du lịch, lưu trú khách sạn/khu nghỉ dưỡng, ẩm thực, dịch vụ khách hàng... ở các Tập đoàn đa Quốc gia hoặc Công ty quy mô >1000 nhân viên. Trong đó: có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương hoặc cao hơn.

- Tư duy logic, tích cực;

- Kỹ năng trình bày, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt;

- Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;

- Kỹ năng quan sát, phân tích và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;

- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, quản lý, kiểm soát và phát triển nhân viên;

- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).

- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp;