Giám Đốc Chất Lượng

Hanoi Adelaide School (H.A.S) là hệ thống giáo dục liên cấp từ Tiểu học đến THPT thuộc Công ty Cổ phần Phát triển Giáo dục H.A.S, được biết đến như một mô hình tổ chức học tập tự chủ-sáng tạo-nhân văn, nơi mỗi thành viên được lắng nghe, được trao quyền và có cơ hội tạo ra giá trị cho học sinh, đồng nghiệp và cộng đồng.

Trong giai đoạn mở rộng quy mô và quốc tế hóa, H.A.S tìm kiếm một Giám đốc Chất lượng - người dẫn dắt chiến lược đảm bảo và cải tiến chất lượng, kiến tạo và duy trì niềm tin cho nhân viên, học sinh và cộng đồng giáo dục.

1. Mục tiêu vị trí

● Dẫn dắt việc xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo chuẩn quốc gia và quốc tế.

● Thiết lập văn hóa cải tiến liên tục và hệ thống đánh giá, phản hồi đa tầng trong toàn tổ chức.

● Tư vấn và hỗ trợ Ban Điều hành trong quản trị rủi ro, kiểm định chất lượng và phát triển bền vững.

2. Mô tả công việc

2.1. Hệ thống và quy trình

● Thiết kế, triển khai và duy trì Sổ tay Chất lượng toàn hệ thống.

● Chuẩn hóa, cải tiến các quy trình trong chuỗi giá trị (giáo dục - dịch vụ - hỗ trợ).

● Xây dựng và giám sát các chỉ số hiệu quả chất lượng.

2.2. Giám sát và đánh giá

● Tổ chức đánh giá nội bộ, phân tích dữ liệu vận hành, rủi ro về chất lượng.

● Theo dõi việc tuân thủ quy trình, đề xuất hành động khắc phục và cải tiến.

● Báo cáo định kỳ và đột xuất để hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu.

2.3. Cải tiến và đổi mới

● Thiết lập chu kỳ kế hoạch cải tiến chất lượng toàn hệ thống theo năm học.

● Dẫn dắt các sáng kiến đổi mới nhằm nâng cao trải nghiệm học tập, giảng dạy và vận hành.

● Đánh giá tác động của các dự án cải tiến đến hiệu quả tổ chức.

2.4. Kiểm định và công nhận

● Là đầu mối triển khai kiểm định, công nhận về chất lượng giáo dục và quản trị.

● Đại diện H.A.S làm việc với tổ chức kiểm định, cơ quan quản lý và đối tác quốc tế. 

2.5. Năng lực và văn hóa chất lượng

● Phát triển năng lực đảm bảo chất lượng và truyền thông nội bộ về chất lượng - thúc đẩy văn hóa học tập, cải tiến và phụng sự.

2.6. Báo cáo và phối hợp liên bộ phận

● Phối hợp với các bộ phận trong Công ty để điều chỉnh hoạt động.

● Báo cáo định kỳ cho Ban Điều hành và đề xuất, khuyến nghị cải tiến.

2.7. Thực hiện nhiệm vụ khác, theo phân công của Công ty.

3.1. Yêu cầu bắt buộc

● Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về quản trị chất lượng, quản trị/lãnh đạo tổ chức, giáo dục/quản lý giáo dục hoặc liên quan.

● Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chất lượng, trong đó có kinh nghiệm vận hành hệ thống ISO hoặc kiểm định giáo dục.

● Thành thạo kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá và viết báo cáo chiến lược.

● Khả năng dẫn dắt cải tiến liên tục, phối hợp hiệu quả liên phòng ban.

3.2. Yêu cầu ưu tiên

● Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.

● Có chứng chỉ liên quan đến quản lý chất lượng và kiểm định.

4. Quyền lợi

4.1. Thu nhập cạnh tranh và minh bạch

● Lương thỏa thuận theo năng lực, kèm phụ cấp và thưởng xứng đáng.

● Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN).

4.2. Đãi ngộ và phúc lợi gia tăng

● Chính sách nghỉ ngơi hấp dẫn: Ngày nghỉ phép, nghỉ sinh nhật, nghỉ cân bằng cuộc sống,....

● Nghỉ hè và du lịch thường niên giúp tái tạo năng lượng và tăng cường tinh thần đồng đội.

● Được hưởng chế độ ưu đãi về học phí khi cho con theo học tại hệ thống Trường học của Công ty

4.3. Ghi nhận và phát triển cá nhân

● Văn hóa gắn kết: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nơi bạn được hợp tác, chia sẻ và cùng phát triển.

● Được đánh giá, khen thưởng minh bạch, tôn vinh những đóng góp và nỗ lực của mỗi cá nhân

● Liên tục được học hỏi, tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn theo phân công, nâng cao năng lực giám sát và xử lý tình huống.