Giám Đốc Công Nghệ CTO

- Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

- Thiết kế kiến trúc công nghệ dài hạn, đảm bảo khả năng mở rộng và linh hoạt.

- Quản lý và điều hành toàn bộ hệ thống công nghệ, bao gồm IT, DevOps, Platform, BA, Product…

- Lựa chọn và triển khai các công nghệ tối ưu nhằm nâng cao hiệu suất vận hành.

- Xây dựng và duy trì hệ thống hạ tầng công nghệ, đảm bảo an toàn dữ liệu và bảo mật.

- Giám sát, đánh giá và tối ưu hiệu suất hệ thống để đảm bảo uptime và tốc độ xử lý.

- Đề xuất và triển khai các giải pháp AI & Tự động hóa nhằm tối ưu hoạt động kinh doanh.

- Quản lý tiến độ phát triển sản phẩm, điều chỉnh timeline và kiểm soát chi phí vận hành.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo quy trình làm việc hiệu quả.

- Phân tích nghiệp vụ, nghiên cứu và đề xuất các tính năng chiến lược mới.

- Quản lý quy trình làm việc nội bộ, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn và hiệu suất tối đa.

- Báo cáo trực tiếp lên Ban Giám Đốc về hoạt động và chiến lược công nghệ.

- Kết nối giữa đội ngũ phát triển với khách hàng và các bên liên quan.

- Xây dựng tài liệu hướng dẫn hệ thống, quy trình kỹ thuật và đào tạo nhân sự.

- Kiểm thử phần mềm, nghiệm thu chất lượng sản phẩm trước khi triển khai đến người dùng.

* Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.

- Từ 8–12 năm kinh nghiệm trong ngành công nghệ, ít nhất 3 năm ở vị trí CTO/Head of Engineering.

- Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại điện tử với quy mô trên 300 nhân sự.

- Kinh nghiệm xây dựng hệ thống công nghệ lớn, dữ liệu lớn (Big Data), phục vụ hàng triệu người dùng với yêu cầu uptime cao.

- Thành thạo các công nghệ hiện đại: microservices, cloud (AWS/GCP/Azure), CI/CD, API Gateway, DevOps...

- Am hiểu tiêu chuẩn bảo mật và quy định pháp lý về dữ liệu người dùng và ví điện tử.

- Kỹ năng lãnh đạo, làm việc đa chức năng với các nhóm: sản phẩm, tuân thủ, đối tác, kinh doanh...

- Có kinh nghiệm đưa sản phẩm từ ý tưởng đến giai đoạn mở rộng quy mô (zero-to-one, MVP to scale-up).

- Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch và quản lý con người tốt.

* Quyền lợi:

- Mức lương: upto 4000$.

- Performance review hàng năm.

- Môi trường có văn hóa "Mở", mọi người đều được thoải mái feedback, đưa ra ý kiến đóng góp.

- Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.

- Hưởng các chế độ, phúc lợi: Lương tháng 13; Thưởng OKR hàng tháng, thưởng hiệu suất n tháng lương cuối năm (n tính theo performance cả năm).

- Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác; BHXH, BHYT, BHTN.

- Phí đỗ xe miễn phí trong tòa nhà.

- Sử dụng miễn phí đồ uống tại khu sinh hoạt của Công ty.

- Được cung cấp máy tính để bàn, đồ dùng văn phòng cần thiết.

- Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng)

- Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB yoga, CLB bi lắc, CLB cầu lông, CLB chạy bộ…

* Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30, từ thứ 2 đến thứ 6