Giám Đốc Đảm Bảo Nền Tảng Hỗ Trợ

Giám Đốc Đảm Bảo Nền Tảng Hỗ Trợ

Địa Điểm Làm Việc: Hà Nội
Đăng nhập để xem mức lương 245 lượt xem - Hết hạn trong 5 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Thu nhập cạnh tranh
Chương trình cho vay ưu đãi dành cho cán bộ nhân viên,
Môi trường làm việc: gắn kết, hòa đồng, kỷ luật

Mô Tả Công Việc

Objective
Để đảm bảo một cách khách quan đối với các hoạt động của TCB, tuân thủ các quy định bên trong và bên ngoài cũng như các mục tiêu quản lý rủi ro của TCB đối với từng phân khúc GSĐB được phân công phụ trách

Key accountabilities (1)
QUẢN LÝ TUÂN THỦ
 Tổ chức và duy trì văn hóa và năng lực tuân thủ của phân khúc GSĐB để đạt được mức độ tuân thủ cao của toàn ngân hàng đối với các quy định bên trong và bên ngoài và nhất quán với định hướng của ĐBDN
 Tổ chức và triển khai các hoạt động để giám sát, đánh giá, kiểm tra và đánh giá khách quan tất cả các bộ phận được phân công về việc tuân thủ và chất lượng thực hiện các quy định nội bộ, sử dụng các công cụ kiểm toán
 Kiểm soát việc báo cáo và trình bày các phát hiện liên quan đến việc tuân thủ các quy định nội bộ và bên ngoài trực tiếp với GĐK, BOM, để đảm bảo các hoạt động nội bộ tuân thủ các quy định nội bộ và bên ngoài của phân khúc được GSĐB

GIÁM SÁT ĐẢM BẢO
 Tổ chức và triển khai các hoạt động để giám sát, đánh giá, kiểm tra và đánh giá khách quan tất cả các phòng ban trên toàn ngân hàng về hiệu quả và tính thực tiễn của việc thực hiện quy định nội bộ, sử dụng các công cụ kiểm tra kiểm toán
 Đưa ra các khuyến nghị hiệu quả cho các bên liên quan để cải thiện cơ chế chính sách và chính sách thực hiện
 Phối hợp với các bộ phận trong toàn ngân hàng để theo dõi và phát hiện các lỗ hổng rủi ro trong hoạt động của TCB.
 Điều phối các kế hoạch hành động để giải quyết các lỗ hổng rủi ro đã xác định trong hoạt động nhằm cải thiện cơ chế chính sách và chính sách thực hiện, để đảm bảo quản lý mạnh mẽ, hiệu quả trong thực tế nhằm mang lại sự đảm bảo khách quan về hiệu quả của kiểm soát nội bộ với phân khúc được phân công GSĐB

Key accountabilities (2)
XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
 Xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch hoạt động, chương trình hành động hàng năm của mảng Đảm bảo Nền tảng hỗ trợ/Ngân hàng bán lẻ/Ngân hàng doanh nghiệp thuộc chức năng Đảm bảo doanh nghiệp, phù hợp với chiến lược tổng thể của khối CA và tầm nhìn của TCB
 Quản lý hiệu quả hoạt động của bộ phận thông qua KPIs bộ phận và kế hoạch phát triển cá nhân cá nhân
 Đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình hoạt động của bộ phận & chức năng

XÂY DỰNG NĂNG LỰC TEAM
 Đảm bảo nhận diện và giải quyết các vấn đề / cơ hội hàng đầu để cải thiện hiệu suất trong toàn đội
 Giám sát việc xác định các khoảng GAP về năng lực; sau đó thực hiện các kế hoạch hành động, để đảm bảo đội ngũ mạnh với đủ năng lực để thực thi các mục tiêu của tổ chức cũng như các mục tiêu của cán bộ CNV

Key Relationships - Internal relationship
Các bộ phận Đảm bảo doanh nghiệp, Các bộ phận trong Khối quản trị ngân hàng, Cấp độ Khối (được phân công GSĐB)

Key Relationships - External relationship
- Cơ quan quản lý nhà nước; Đối tác/bên thứ ba; Khách hàng
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

Success Profile - Qualification and Experiences
1. Bằng cấp:
Tốt nghiệp đai học trở lên chuyên ngành về Kiểm toán/ Kế toán/ Tài chính/ Ngân hàng/ Kinh tế/ Luật

2. Kinh nghiệm
Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức tài chính và/ hoặc các công ty kế toán kiểm toán lớn chuyên về lĩnh vực banking, trong đó ít nhất 3 năm giữ vị trí quản lý

3. Ngoại ngữ (Tiếng Anh), Thành thạo, Theo yêu cầu chung của NH

Địa Điểm Làm Việc

Hà Nội, Việt Nam
Xem toàn bộ hồ sơ công ty

TẦM NHÌN:
Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam

SỨ MỆNH:
• Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng và dựa trên cơ sở luôn coi khách hàng làm trọng tâm.
• Tạo dựng cho cán bộ nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất với nhiều cơ hội để phát triển năng lực, đóng góp giá trị và tạo dựng sự nghiệp thành đạt.
• Mang lại cho cổ đông những lợi ích hấp dẫn, lâu dài thông qua việc triển khai một chiến lược phát triển kinh doanh nhanh mạnh song song với việc áp dụng các thông lệ quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro chặt chẽ theo tiêu chuẩn quốc tế.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
Giá trị Techcombank cam kết mang lại cho khách hàng trong nhiều năm qua.
1. Khách hàng là trên hết nhấn mạnh rằng chúng ta trân trọng từng khách hàng và luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm, dịch vụ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
2. Liên tục cải tiến có nghĩa là chúng ta đã tốt nhưng luôn có thể tốt hơn , vì vậy chúng ta sẽ không ngừng học hỏi và cải thiện.
3. Tinh thần phối hợp có nghĩa là chúng ta tin tưởng vào đồng nghiệp của mình và hợp tác để cùng mang lại điều tốt nhất cho ngân hàng.
4. Phát triển nhân lực có nghĩa là chúng ta tạo điều kiện cán bộ nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhânvà khen thưởng xứng đáng cho những người đạt thành tích.
5. Cam kết hành động có nghĩa là chúng ta luôn đảm bảo rằng công việc đã được cam kết sẽ phải được hoàn thành.

Website: Http://techcombankjobs.com

Xem toàn bộ thông tin công ty
Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
5.000-9.999 nhân viên
Phòng Nhân sự
TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC NICE SOPHIA ANTIPOLIS (PHÁP)

TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC NICE SOPHIA ANTIPOLIS (PHÁP)

Chỉ phỏng vấn đầu vào với thời gian học linh động, phù hợp với học viên vừa học vừa làm.

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do Đại học Nice – Sophia Antipolis (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu.

Cơ hội tìm kiếm học bổng Tiến sĩ tại Anh, Pháp và các nước khác dễ dàng hơn.