Giám Đốc Điều Hành Công Ty Sơn

- Lập kế hoạch, xây dựng chiến lược phát triển/ kinh doanh của Công ty theo mục tiêu đề ra.

- Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động của công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực của Công ty.

- Quản lý tài chính và kiểm soát chi phí trong phạm vi, thẩm quyền được giao.

- Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát các bộ phận đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn.

- Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch sản xuất hàng tháng, quý.

- Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa thuộc phạm vi quản lý.

- Quản lý Công ty theo các tiêu chuẩn 5S, Kaizen, ISO phù hợp với thực tế công việc.

- Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất của nhà máy định kỳ theo tháng quý và năm.

- Xây dựng các biện pháp quản trị công việc hiệu quả như: quy chế điều hành; quy trình sản xuất; Quy phạm kỹ thuật các biện pháp khuyến khích lao động, khen thưởng và kỷ luật lao động.

- Chủ động xây dựng, triển khai và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của nhà máy.

Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành marketing, tài chính, kinh doanh,… hoặc các ngành có liên quan.

Kinh nghiệm

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp về Nhựa, Sơn ( 300 NS)

- Có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn sản xuất là một lợi thế.

Kĩ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự

- Kỹ năng tạo ảnh hưởng, truyền động lực và cảm hứng

- Kỹ năng quản lý mục tiêu, quản lý thời gian và kiểm soát công việc

- Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, lập kế hoạch…

- Có đủ năng lực, trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng giải quyết vấn đề, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm.

Ngoại ngữ

- Có thể giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế

Khác

- Là người tin cậy, tinh nhần trách nhiệm cao, tạo dựng được niềm tin và uy tín đối với đồng nghiệp, khách hàng;

- Là người hòa đồng, biết cách làm việc nhóm,

- Kiên định theo tinh thần vứng niềm tin, bền ý chí

Quyền lợi:

- Phụ cấp ăn trưa.

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.

- Thưởng tháng 13 + thưởng theo cơ chế của cấp CBLĐ tuỳ thuộc theo tình hình hoạt động kinh doanh của Tập đoàn/ Công ty.

- Thưởng CBLĐ theo thâm niên và có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn (căn hộ, shophouse,.. có giá trị lên đến hàng tỷ VNĐ đồng).

- Hưởng đầy đủ các chế độ lễ/hiếu/hỷ theo quy định của Tập đoàn.

- Đóng bhxh, bhyt,… theo quy định của nhà nước. Đặc biệt, gói bảo hiểm sức khỏe PVI Care (ngân sách chăm sóc sức khỏe cá nhân 60 triệu/ năm/ nhân viên – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện);

- Khám sức khỏe định kì hàng năm tại các bệnh viện hàng đầu Việt Nam (Vinmec, Thu Cúc, Việt Pháp…).

- Du lịch hằng năm & gặp mặt thường niên giữa các CBLĐ trong Tập đoàn.

- Nghỉ phép 12 ngày/năm.

- Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 (T2 đến Sáng Thứ 7).