Giám Đốc Điều Hành Khách Sạn

Đăng nhập để xem mức lương 242 lượt xem - Hết hạn trong 23 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, có cơ hội khẳng định và phát triển bản thân
Được hưởng mọi quyền lợi BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật
Nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước và Công ty

Mô Tả Công Việc

- Xây dựng ngân sách/ kế hoạch kinh doanh trình Tổng Giám đốc; tổ chức thực hiện kế hoạch ấy;
- Nắm bắt chuẩn xác thông tin kinh doanh ngành khách sạn trong và ngoài nước, không ngừng khai thác thị trường khách trong nước;
- Giám sát và thực hiện các kế hoạch tiếp thị và quản lý doanh thu để tối đa hóa doanh thu, doanh thu bình quân mỗi phòng và công suất phòng. Tối đa hóa doanh thu và lợi nhuận của phòng bằng cách dự đoán và lập kế hoạch cho sự thay đổi của thị trường và cho từng đối tượng khách;
- Tối đa hóa doanh thu dịch vụ ẩm thực bằng cách đảm bảo sử dụng tối ưu không gian nhà hàng/ hội trường và quản lý có hiệu quả các chi phí về thực phẩm và đồ uống.
- Giám sát việc cung cấp các dịch vụ cho khách nhằm đảm bảo chất lượng và chăm sóc khách tối đa; bao gồm đáp ứng ngay những yêu cầu chính đáng và giải quyết hiệu quả tất cả các khiếu nại để làm hài lòng khách;
- Đảm bảo rằng chất lượng sản phẩm và tiêu chuẩn dịch vụ được duy trì trong mọi bộ phận của khách sạn, bao gồm cả ngoại cảnh, bảo trì và sự ngăn nắp, sạch sẽ. Thiết lập và duy trì chương trình bảo dưỡng phòng ngừa để bảo vệ các tài sản vật chất của khách sạn;
- Lập kế hoạch và đề xuất sửa chữa, nâng cấp trang thiết bị nội thất theo đúng cấp hạng khách sạn quy định.
- Đôn đốc, kiểm tra công tác an ninh bảo vệ, phòng chống cháy nổ, tạo môi trường thân thiện, an toàn cho khách và cho CBNV;
- Đôn đốc, kiểm tra công tác vệ sinh an toàn thực phẩm, không để xẩy ra ngộ độc thực thầm.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và kế hoạch tiền lương phù hợp với kế hoạch kinh doanh trình Tổng Giám đốc Tập đoàn phê duyệt.
- Thiết lập và duy trì chức năng quản lý nguồn nhân lực chủ động để đảm bảo nhân viên có động lực làm việc; được đào tạo và phát triển; được thanh toán tiền lương, các chế độ phúc lợi kịp thời và chính xác; và tuân thủ các quy định của luật lao động và của chính quyền địa phương;
- Tạo môi trường làm việc tích cực cho tất cả nhân viên. Tư vấn cho tất cả các cấp độ nhân viên thông qua các cuộc họp chính thức và không chính thức; các cuộc thảo luận và phản hồi về hiệu quả công việc;
- Làm việc hiệu quả với nhân viên để giải quyết các vấn đề văn hóa và / hoặc môi trường làm việc để nhân viên và khách có những trải nghiệm tích cực;
- Xây dựng quy chế về thưởng phạt cho CBNV nhằm tạo không khí thi đua, tăng năng suất lao động trình Tổng Giám đốc phê duyệt;
- Nắm chắc được tình hình tay nghề của CBNV tại các bộ phận trong khách sạn, từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, ngoại ngữ nhằm đáp ứng yêu cầu phục vụ khách và quy hoạch cán bộ nguồn cho từng bộ phận;
- Hướng dẫn, kiểm tra và chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, nội quy đã được các cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;
- Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh với Tổng Giám đốc (báo cáo Tuần/ Tháng/ Quý/ Năm) và báo cáo đột xuất những vụ việc xẩy ra ngoài tầm kiểm soát;
- Tổ chức họp giao ban định kỳ, đột xuất với các Phó Giám đốc và các Trưởng bộ phận để nắm bắt và điều hành hoạt động kịp thời.
- Các nhiệm vụ khác khi được Tổng Giám đốc/ giao phó.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/ Phó Giám đốc khách sạn hoặc 05 năm ở vị trí Trưởng bộ phận hoặc phụ thuộc vào loại hình và quy mô khách sạn
- Có đạo đức nghề nghiệp, Tri thức, Chủ động và Tuân thủ
- Tìm kiếm và dự đoán trước được các xu hướng, khả năng trong thời gian tới.Lập ra mục tiêu khắt khe nhưng thực tế, xem xét và điều chỉnh khi tình huống thay đổi.Quản lý thời gian cá nhân một cách hiệu quả và có một thời gian biểu chặt chẽ;
- Tiếng Anh ở trình độ B1 (IELTS: 4.5);
- Kỹ năng máy tính: Sử dụng thành thạo word, xls và ppt;
- Có kiến thức cơ bản về nghiên cứu thị trường, quảng cáo;
- Có kiến thức cơ bản về ngoại giao, lễ tân và an ninh;
- Nắm vững các quyết định, chỉ thị, thông tư và các văn bản pháp lý của nhà nước và Công ty liên quan đến hoạt động của khách sạn

Chế độ:
- Chế độ lương và thu nhập khác: Theo thỏa thuận
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, có cơ hội khẳng định và phát triển bản thân.
- Được hưởng mọi quyền lợi BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước và Công ty.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc

Trong xu thế phát triển như vũ bão của khoa học kỹ thuật hiện nay nhất là sự phát triển mạnh mẽ và nhanh chóng của công nghệ thông tin thì việc nắm bắt nhanh, tiếp thu và ứng dụng một cách có hiệu quả những thành tựu khoa học kỹ thuật trên thế giới trở thành vấn đề cấp bách. Sự ra đời của hàng loạt các Công ty vừa và nhỏ và sự cạnh tranh lành mạnh giữa các Công ty đã làm cho thị trường trong nước nóng dần lên, tạo đà phát triển không nhỏ cho nền kinh tế nước nhà. Hòa vào xu thế phát triển chung đó là sự ra đời của Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu thiết bị công nghệ HTC vào ngày 14 tháng 09 năm 2004 (tiền thân là Công ty cổ phần ứng dụng công nghệ HTC).

Qua nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, xuất nhập khẩu hàng hóa, thiết bị công nghệ hiện đại cho nhiều đơn vị trong cả nước, HTC đã xây dựng được những mối quan hệ tin cậy với nhiều Hãng sản xuất uy tín trên thế giới, các chuyên gia nước ngoài để kết hợp tư vấn chuyển giao công nghệ và từng bước khẳng định được vị trí là một trong những đơn vị hàng đầu về dịch vụ, công nghệ và phát triển bền vững ở thị trường Việt Nam để từ đó vươn ra tầm khu vực và hội nhập Quốc tế.

Xem toàn bộ thông tin công ty
Số 25, phố Nguyễn Khắc Hiếu, Phường trúc bạch, quận Ba Đình Hà Nội
100-499 nhân viên