Giám Đốc Dự Án

1. Định hướng – lãnh đạo: - Lập chiến lược, kế hoạch thực hiện dự án. - Lãnh đạo, định hướng cho những thành viên tham gia dự án để thực hiện chiến lược, kế hoạch trên. 2. Quản lý: - Quản lý tất cả các nguồn lực tham gia dư án để đạt được kế hoạch, tiến độ đề ra. - Giám sát chặt chẽ để đảm bảo dự án triển khai đúng tiến độ hợp đồng và phù hợp với yêu cầu của công ty. - Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám Đốc. - Thực hiện quản lý, kiểm soát toàn bộ dự án về chất lượng sản phẩm, chất lượng thi công, chất lượng HSE, … - Quản lý, kiểm soát tài chính của dự án - Lập kế hoạch rủi ro cho toàn dự án, quản lý rủi ro xuyên suốt quá trình thực hiện dự án. - Quản lý các toàn bộ thông tin và các mối quan hệ trong dự án. 3. Tuyển dụng - Lựa chọn, tuyển dụng và đề xuất các thành viên tham gia dự án. - Đề xuất lựa chọn nhà cung cấp, nhà thầu phụ tham gia dự án. 4. Quyền hạn - Được quyền được ra quyết định trong phạm vi của công việc này + Lập kế hoạch, quản lý và theo dỏi kiểm tra công việc của các thành viên tham gia dự án + Đánh giá, đề xuất lựa chọn nhà cung cấp, nhà thầu phụ thi công cho dự án. + Phê duyệt các hồ sơ liên quan đến kỹ thuật, tiến độ, chất lượng và tài chính của dự án. + Quyết định sử dụng các chi phí của dự án nằm trong ngân sách đã được cấp trên phê duyệt. + Đại diện công ty làm việc với các đối tác liên quan đến dự án: CĐT, TVGS, cơ quan chức năng, khu công nghiệp,… - Những quyết định cần phải có ý kiến từ cấp trên: + Tuyển dụng nhân sự tham gia dự án. + Quyết định nhà cung cấp, nhà thầu phụ tham gia dự án + Ngân sách sử dụng cho dự án và các chi phí phát sinh ngoài ngân sách. 5. Thách thức/ khó khăn chính của vị trí này? - Khối lượng công việc nhiều và đa dạng. Đòi hỏi các kỹ năng lãnh đạo, quản lý và kiểm soát trên nhiều lãnh vực. - Khả năng quản lý từ tổng thể đến chi tiết, dám làm, dám chịu trách nhiệm cho các quyết định của cả nhân và tổ chức. 6. Quan hệ quản lý - Cấp trên trực tiếp: Giám đốc Khối - Quản lý tất cả nhân viên tham gia dự án mình phụ trách. 7. Các mối quan hệ công việc thường xuyên ngoài bộ phận - Nội bộ: Giám đốc/Giám đốc khối, Các thành viên tham gia dự án, Các phòng trong Khối: Các vấn đề vể ngân sách, thanh toán và hồ sơ, nhân sự, hành chính …của dự án. - Bên ngoài: Thầu phụ, Nhà cung cấp, Đội Thi công: Các hồ sơ thanh toán Thầu phụ, NCC, Đội, báo giá NCC, hợp đồng NCC. 8. Điều kiện & Môi trường làm việc - Làm việc tại văn phòng và đi công trình khi có nhu cầu. - Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, tích cực 9. Một số quy trình/quy định liên quan trực tiếp đến vị trí - Nội quy, quy định của công ty. - Quy trình thanh toán của Công ty.

- Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp, kiến trúc,… - Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về quản lý dự án trong xây dựng. - Hiểu về quy trình và hệ thống: Chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp. - Chứng chỉ cần thiết theo quy định: Chứng chỉ hành nghề QLDA - Kinh nghiệm: Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các dự án công nghiệp FDI với vai trò tổng thầu. - Tin học: Tin học văn phòng, Power Point, sử dụng các phần mềm quản lý,… - Ưu tiên ứng viên giao tiếp thành thạo và có thể đọc hiểu các văn bản tài liệu bằng tiếng Anh - Kỹ năng: Lập kế hoạch - Quản lý dự án - Kỹ năng giải quyết vấn đề - Làm việc nhóm - Thái độ/tố chất: Nhanh nhẹn,trung thực, tích cực, hợp tác - Độ tuổi: Trên 35 tuổi ** Chính sách phúc lợi: - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành; - Lương tháng 13, thưởng Lễ tết, Thưởng cuối năm, Thưởng theo năng lực làm việc; - Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến; - Với vị trí này, có cơ hội thăng tiến sau 2 tháng làm việc dựa vào năng lực; - Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm phát triển chuyên môn, nghiệp vụ theo mong muốn và nguyện vọng của nhân viên.