Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Thưởng vào các ngày lễ tết trong năm và Thưởng lương tháng thứ 13
Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động; Team Building, Company Trip...
Thu nhập 25 - 40 triệu/ tháng,
Mô Tả Công Việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Quản lý toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính – Nhân sự;
• Tham mưu Ban Giám đốc trong việc xây dựng và kiện toàn hệ thống tổ chức, quản trị nhân sự, quản lý hành chính tại Công ty;
• Tham mưu, đề xuất cho Ban giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
• Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
• Là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong công ty.
• Đưa ra ý kiến đóng góp và trực tiếp xây dựng tài liệu, theo dõi, duy trì công tác quản lý nhân sự: chính sách lương, chế độ phúc lợi dành cho CBNV Công ty;
• Duy trì và thực hiện nội quy, quy chế, quy định đảm bảo hoạt động của Công ty phù hợp với quy định của Pháp luật.
• Hỗ trợ các Phòng/Ban khác thực hiện công việc khi có yêu cầu.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
• Quản lý toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính – Nhân sự;
• Tham mưu Ban Giám đốc trong việc xây dựng và kiện toàn hệ thống tổ chức, quản trị nhân sự, quản lý hành chính tại Công ty;
• Tham mưu, đề xuất cho Ban giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
• Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
• Là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong công ty.
• Đưa ra ý kiến đóng góp và trực tiếp xây dựng tài liệu, theo dõi, duy trì công tác quản lý nhân sự: chính sách lương, chế độ phúc lợi dành cho CBNV Công ty;
• Duy trì và thực hiện nội quy, quy chế, quy định đảm bảo hoạt động của Công ty phù hợp với quy định của Pháp luật.
• Hỗ trợ các Phòng/Ban khác thực hiện công việc khi có yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành QTNL, Kinh tế…
• Quản lý hành chính; Quản lý doanh nghiệp; Kiến thức xã hội;
• Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp. Hiểu biết sâu về Luật Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp...;
• Tiếng Anh: Giao tiếp;
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
• Kỹ năng ra quyết định;
• Kỹ năng đàm phán/giải quyết mâu thuẫn;
• Kỹ năng quản lý sự thay đổi, Kỹ năng tư vấn – tham vấn, kỹ năng thuyết phục; Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc; phát triển đội ngũ.
• Chững chạc, nhiệt tình, chịu áp lực công việc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc.
• Chủ động trong giải quyết công việc.
• Kinh nghiệm từ 05 năm trở lên trong vị trí tương đương;
• Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp trong các lĩnh vực kinh doanh;
PHÚC LỢI
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính (8h-17h)
• Ngày nghỉ: Nghỉ 2 thứ 7 + ngày Chủ nhật
• Nghỉ Phép 1 ngày/tháng
• Thưởng vào các ngày lễ tết trong năm và Thưởng lương tháng thứ 13
• Hỗ trợ các dịp sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
• Tham gia các chương trình Team building, du lịch...
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.....
• Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.
• Phụ cấp ăn trưa: 25.000 đ/ngày
• 1 năm được xét tăng lương 2 lần
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành QTNL, Kinh tế…
• Quản lý hành chính; Quản lý doanh nghiệp; Kiến thức xã hội;
• Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp. Hiểu biết sâu về Luật Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp...;
• Tiếng Anh: Giao tiếp;
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
• Kỹ năng ra quyết định;
• Kỹ năng đàm phán/giải quyết mâu thuẫn;
• Kỹ năng quản lý sự thay đổi, Kỹ năng tư vấn – tham vấn, kỹ năng thuyết phục; Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc; phát triển đội ngũ.
• Chững chạc, nhiệt tình, chịu áp lực công việc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc.
• Chủ động trong giải quyết công việc.
• Kinh nghiệm từ 05 năm trở lên trong vị trí tương đương;
• Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp trong các lĩnh vực kinh doanh;
PHÚC LỢI
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính (8h-17h)
• Ngày nghỉ: Nghỉ 2 thứ 7 + ngày Chủ nhật
• Nghỉ Phép 1 ngày/tháng
• Thưởng vào các ngày lễ tết trong năm và Thưởng lương tháng thứ 13
• Hỗ trợ các dịp sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
• Tham gia các chương trình Team building, du lịch...
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.....
• Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.
• Phụ cấp ăn trưa: 25.000 đ/ngày
• 1 năm được xét tăng lương 2 lần
Địa Điểm Làm Việc
Tầng 38, toà nhà Discovery Complex, 302 Cầu Giấy, Hà Nội
