Giám Đốc Khối Kinh Doanh (Bất Động Sản)

• Lập kế hoạch, hoạch định chiến lược kinh doanh và triển khai kế hoạch kinh doanh trên toàn hệ thống.

• Đảm bảo mục tiêu doanh thu: Thiết lập các mục tiêu kinh doanh bằng việc dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho khu vực; lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới.

• Thiết lập các kênh phân phối mới theo định hướng kinh doanh của công ty.

• Tài chính: Lập ngân sách bán hàng, lập kế hoạch và các biện pháp để kiêm soát chi phí, Phân tích chi phí.

• Xây dựng các chính sách kinh doanh và triển khai kế hoạch kinh doanh trên toàn hệ thống cho các sản phẩm.

• Thực hiện các báo cáo kết quả kinh doanh theo quy định của hệ thống, cung cấp thông tin thị trường.

• Phối hợp với phòng Marketing hoạch định các kế hoạch kinh doanh tiếp thị sản phẩm của công ty, tham mưu cho ban tổng giám đốc về chiến lược giá, chiến lược sản phẩm.

• Quản lý và giám sát hoạt động của Khối.

• Trình độ học vấn: Cử nhân trở lên

• Trình độ ngoại ngữ: Anh Văn

• Kiến thức chuyên môn: Quản trị kinh doanh, Marketing

• Kinh nghiệm: Hơn 8 năm kinh nghiệm ngành BĐS, 3 - 5 năm ở vị trí Giám đốc Khối, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các mô hình chủ đầu tư/tập đoàn hoặc Đơn vị phân phối quy mô lớn.

• Kỹ năng trong công việc: Quản trị nhân sự, nghiệp vụ về kinh doanh, truyền thông, marketing

• Phẩm chất đạo đức: Trung thực, chịu áp lực, nhiệt huyết

• Yêu cầu khác: Am hiểu về BĐS, có mối quan hệ thân thiết với các chủ đầu tư, đơn vị phát triển dự án, sàn giao dịch BĐS

Thu nhập

• Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận

• Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI

• Lương cứng không phụ thuộc doanh số

Quyền lợi

• Lương thử việc: Nhận 100% lương chính thức.

• Bảo hiểm xã hội: Đóng theo 100% mức lương.

• Phụ cấp bữa trưa: 50.000 VNĐ/ngày công.

• Thưởng phúc lợi: Áp dụng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, thâm niên, thành tích xuất sắc, v.v.

• Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình.

• Khám sức khỏe định kỳ: Thực hiện theo tiêu chuẩn bệnh viện quốc tế.

• Chế độ du lịch cao cấp: Nghỉ dưỡng 5 sao, di chuyển bằng máy bay trong các chuyến du lịch công ty.

• Thưởng hiệu suất: Hàng tháng (ngoài tiền lương)

• Chính sách khen thưởng: Ghi nhận và thưởng cho đề tài cải tiến, sáng tạo, đồng thời được thụ hưởng lợi nhuận lâu dài từ đề tài.

• Ưu đãi đầu tư nội bộ: Dành cho nhân viên theo cấp bậc và thâm niên.