Giám Đốc Khối Xây Dựng

1.Kế hoạch

- Xây dựng và phân bổ mục tiêu, kế hoạch công việc của Khối trong phạm vi quản lý.

- Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch.

- Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch.

2. Tài chính

- Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Khối trong phạm vi quản lý.

- Thường xuyên đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả.

3. Nhân sự

- Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) cho Khối trong phạm vi quản lý. Thường xuyên đánh giá hiệu quả của bộ máy để có các đề xuất điều chỉnh.

- Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho Khối.

- Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.

- Xây dựng Môi trường làm việc văn minh; đội ngũ nhân sự gắn kết, đồng lòng.

4. Quy định, quy chế

- Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi quản lý.

- Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.

5. Quản trị rủi ro

- Tự trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý liên quan đến công việc thuộc phạm vi quản lý.

- Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh (bao gồm cả rủi ro pháp lý) trong công việc thuộc phạm vi quản lý.

6. Công tác tham mưu và định hướng

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn định hướng chiến lược và hoạt động của Khối Xây dựng.

- Xây dựng và bảo vệ kế hoạch hoạt động thi công xây lắp trên toàn Tập đoàn.

- Chỉ đạo, tổ chức thực hiện và quản lý hoạt động của các Ban thuộc Khối Xây dựng đảm bảo hoàn thành được mục tiêu, kế hoạch đề ra.

7. Công tác về Kế hoạch kỹ thuật: Chỉ đạo và điều hành công tác lập kế hoạch và quản lý các hoạt động kỹ thuật trong quá trình xây dựng.

8. Công tác về Kinh tế xây dựng: Chỉ đạo và điều hành các hoạt động kinh tế liên quan đến dự án xây dựng.

9. Đối với các Ban Quản lý Dự án: Chỉ đạo và quản lý tổng thể các dự án xây dựng của Tập đoàn.

10. Các công việc khác Phối hợp công việc với các đơn vị khác.

Trình độ, Kinh nghiệm • Học vấn: tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng công trình, Kỹ thuật xây dựng, Quản lý dự án xây dựng hoặc các chuyên ngành khác liên quan

• Kinh nghiệm công tác: tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên làm việc tại các Công ty/Tập đoàn có quy mô tương đương.

• Chứng chỉ (nếu có):

Kiến thức, Chuyên môn • Am hiểu về lĩnh vực xây dựng, các quy trình kỹ thuật, pháp luật và quy định liên quan.

• Am hiểu quy trình xây dựng, kỹ thuật xây dựng, quản lý tài chính và kinh tế liên quan đến ngành xây dựng

• Kinh nghiệm quản lý dự án xây dựng

Kỹ năng • Kỹ năng quản lý, lãnh đạo

• Kỹ năng tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.

• Kỹ năng ra quyết định

• Kỹ năng giao tiếp.

• Kỹ năng quản lý và kiểm soát công việc

• Kỹ năng làm việc nhóm

• Kỹ năng thiết lập và xây dựng mối quan hệ tốt với các Cơ quan quản lý nhà nước, các khách hàng, đối tác.

Tính cách, Phẩm chất • Quyết đoán

• Chính trực, công bằng, minh bạch

• Nhạy bén, linh hoạt

• Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.