Giám Đốc Kiến Trúc và Phát Triển Năng Lực Tổng Thể, Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Ngân Hàng Techcombank

Giám Đốc Kiến Trúc và Phát Triển Năng Lực Tổng Thể, Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Ngân Hàng Techcombank

Đăng nhập để xem mức lương 210 lượt xem - Hết hạn trong 23 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Tháng lương 13, Thưởng theo Hiệu quả làm việc
Bảo hiểm cho nhân viên và người thân
Cơ hội đào tạo

Mô Tả Công Việc

Quản lý, giám sát và dẫn dắt công tác triển khai xây dựng khung năng lực tổng thể, hệ thống chương trình đào tạo toàn diện và lộ trình phát triển nghề nghiệp của các vị trí trong ngân hàng theo yêu cầu của hoạt động kinh doanh và tham gia thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác phát triển năng lực cho CBNV Techcombank theo các dự án, sáng kiến Techcombank
1. Lập kế hoạch triển khai công việc
 Xây dựng và đề xuất kế hoạch triển khai tổng thể và kế hoạch chi tiết;
 Mô hình RACI để thực hiện công việc;
 Xem xét và trình cấp có thẩm quyền các điều chỉnh kế hoạch cần thiết đảm bảo đáp ứng yêu cầu triển khai công việc thực tế.
2. Quản lý và điều phối công việc
 Triển khai nhiệm vụ theo kế hoạch nhằm đạt được các mục tiêu lớn như:
- Phối hợp với các bên liên quan nhằm dẫn dắt quá trình xây dựng hệ thống Khung phát triển năng lực tổng thể gắn với Lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các vị trí trong ngân hàng;
- Triển khai các dự án, sáng kiến liên quan phát triển năng lực cho toàn hàng theo nhiệm vụ được giao.
 Tham gia trực tiếp các hoạt động nghiệp vụ về phát triển năng lực theo yêu cầu cụ thể của công việc:
- Làm việc với các nhóm (working team) nội khối hoặc liên khối để đảm bảo đạt được các mục tiêu công việc về nâng cao năng lực cán bộ, xây dựng chương trình đào tạo toàn diện, triển khai hiệu quả lộ trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV;
- Trực tiếp làm việc với chuyên gia/công ty tư vấn về các nội dung liên quan phát triển năng lực cho CBNV toàn hàng theo nhiệm vụ được giao.
 Điều phối hoạt động của nhóm làm việc nhằm triển khai các nhiệm vụ cụ thể theo yêu cầu và chỉ đạo theo từng thời điểm từ GĐK QTNNL.
 Dẫn dắt và điều phối hoạt động triển khai các cấu phần nền tảng của Đại học Doanh nghiệp (Techcom University) theo yêu cầu từ ban lãnh đạo từng thời kỳ.
3. Tư vấn và chuyển giao tài liệu, công cụ về phát triển năng lực cho các đơn vị sử dụng
 Chuyển giao kiến thức từ chuyên gia tư vấn theo các dự án và/hoặc hoặc hoạt động tư vấn cụ thể cho đào tạo & phát triển và hướng dẫn sử dụng các khung phát triển năng lực tổng thể và các công cụ/ phương thức học tập mới đến các đơn vị sử dụng.
 Tổ chức việc nghiên cứu và tư vấn ứng dụng các phương pháp xây dựng khung năng lực, công cụ học tập, các phương thức học tập theo nguyên tắc 70:20:10 phù hợp với đối tượng học.
 Tổ chức/ phối hợp với các bên liên quan để truyền thông trong quá trình triển khai nhiệm vụ nhằm đảm bảo sự thông suốt về thông tin giữa các đơn vị liên quan;
 Chịu trách nhiệm về chất lượng công tác tư vấn cho đơn vị để xây dựng yêu cầu năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp theo yêu cầu cụ thể của đơn vị.
 Đảm bảo xây dựng đầy đủ quy định, quy trình, hướng dẫn thuộc phạm vi chức năng phát triển năng lực.
4. Đảm bảo chất lượng chương trình hoạt động
 Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động của đơn vị
 Kiểm soát tiêu chuẩn chất lượng các hạng mục công việc; Đảm bảo các hoạt động của đơn vị phù hợp với chính sách, quy định, quy trình của TCB
 Nhận diện, theo dõi và báo cáo các cấp quản lý và đề xuất giải pháp kịp thời về các rủi ro trong quá trình thực hiện công việc;
 Tham vấn, báo cáo và thường xuyên cập nhật tiến độ công việc tới cấp lãnh đạo theo đường báo cáo quy định
5. Các phần công việc khác
 Phối hợp với các nhóm chức năng trong khối QTNNL để triển khai các mục tiêu chung của khối.
 Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Khối QTNNL ở từng thời điểm.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

Kiến thức
Am hiểu sâu về hoạt động ngân hàng
Nắm chắc phương pháp luận về xây dựng khung năng lực theo yêu cầu vị trí công việc
Có kiến thức sâu và rộng về lộ trình học tập (learning roadmap) và phương pháp phát triển chương trình đào tạo (Curriculum)
Kinh nghiệm:
Có 10 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực nhân sự và đào tạo, tư vấn về nhân sự, quản lý dự án về lĩnh vực phát triển năng lực, phát triển tổ chức hoặc ít nhất 05 năm kinh nghiệm quản lý
Các kỹ năng:
Kỹ năng quản lý dự án
Khả năng tác động và gây ảnh hưởng tới người khác
Khả năng nghiên cứu/ hỏi để làm việc hiệu quả
Khả năng phục vụ và làm hài lòng khách hàng
Khả năng lãnh đạo
Tư duy chiến lược
Các yêu cầu khác (nếu có)
Bằng cấp: Tốt nghiệp Thạc sỹ ngành kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
Ngoại ngữ (Tiếng Anh): điểm IELTS 5.5-7
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc

TẦM NHÌN:
Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam

SỨ MỆNH:
• Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng và dựa trên cơ sở luôn coi khách hàng làm trọng tâm.
• Tạo dựng cho cán bộ nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất với nhiều cơ hội để phát triển năng lực, đóng góp giá trị và tạo dựng sự nghiệp thành đạt.
• Mang lại cho cổ đông những lợi ích hấp dẫn, lâu dài thông qua việc triển khai một chiến lược phát triển kinh doanh nhanh mạnh song song với việc áp dụng các thông lệ quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro chặt chẽ theo tiêu chuẩn quốc tế.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
Giá trị Techcombank cam kết mang lại cho khách hàng trong nhiều năm qua.
1. Khách hàng là trên hết nhấn mạnh rằng chúng ta trân trọng từng khách hàng và luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm, dịch vụ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
2. Liên tục cải tiến có nghĩa là chúng ta đã tốt nhưng luôn có thể tốt hơn , vì vậy chúng ta sẽ không ngừng học hỏi và cải thiện.
3. Tinh thần phối hợp có nghĩa là chúng ta tin tưởng vào đồng nghiệp của mình và hợp tác để cùng mang lại điều tốt nhất cho ngân hàng.
4. Phát triển nhân lực có nghĩa là chúng ta tạo điều kiện cán bộ nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhânvà khen thưởng xứng đáng cho những người đạt thành tích.
5. Cam kết hành động có nghĩa là chúng ta luôn đảm bảo rằng công việc đã được cam kết sẽ phải được hoàn thành.

Website: Http://techcombankjobs.com

Xem toàn bộ thông tin công ty
Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
5.000-9.999 nhân viên
Mai Thi Van Anh