Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
Cụ thể như sau:
I.Lập kế hoạch và thực thi
1. Hoạch định chính sách kinh doanh.
2. Lập kế hoạch kinh doanh.
3. Thực hiện kế hoạch kinh doanh .
4. Triển khai công tác chăm sóc khách hàng, thiết kế trải nghiệm cho khách hàng.
5. Quản lý, đánh giá việc hoàn thành mục tiêu kinh doanh.
II. Nghiên cứu thị trường, xác định thị trường mục tiêu
1. Tổ chức hệ thống thu thập thông tin về sản phẩm, giá, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu thị trường, những thay đổi của thị trường.
2. Quản trị rủi ro về thương hiệu.
III. Công tác quản trị & phát triển nhân sự
1. Thiết kế cơ cấu tổ chức:
- Đánh giá tình hình hoạt động của phòng, thiết lập lại cơ cấu mới phù hợp hơn với yêu cầu công việc.
2. Tuyển dụng và bố trí nhân sự
- Tham gia tuyển dụng nhân sự.
- Bố trí nhân sự.
3. Đào tạo
- Đề xuất nhu cầu đào tạo.
- Trực tiếp đào tạo các chuyên đề liên quan đến công tác chuyên môn.
4. Quản lý thực hiện công việc
- Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu kế hoạch.
- Giám sát, kiểm tra việc thực hiện chỉ tiêu đã giao.
- Đánh giá tiến độ thực hiện và đề xuất biện pháp khắc phục.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật.
Yêu Cầu Công Việc
2. Giới tính: nam/nữ; tuổi: 30 – 45.
3. Kinh nghiệm: 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tái cấu trúc/phát triển kinh doanh ngành nội thất cao cấp/thiết kế nội thất, thời trang cao cấp.
Mạnh về Marketing là một lợi thế
4. Trình độ ngoại ngữ: tiếng anh trình độ B trở lên.
5. Năng lực:
5.1. Năng lực quản lý:
- Kỹ năng tổ chức, giám sát thực hiện công việc;
- Kỹ Năng truyền cảm hứng và động viên nhân viên;
- Kỹ năng phân tích giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống;
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên.
5.2. Năng lực chuyên môn:
- Kỹ năng bán hàng;
- Kiến thức về sản phẩm;
- Xây dựng chính sách bán hàng và CSKH.
5.3. Năng lực bổ trợ:
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng làm việc nhóm;
- Sử dụng phần mềm văn phòng/ chuyên dụng.
6. Thái độ - tố chất:
- Nhiệt huyết;
- Hợp tác;
- Chủ động;
- Sáng tạo;
- Trung thành;
- Trung thực.