Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm về doanh số và lợi nhuận của nhãn hàng thuộc tập Đoàn Đông Dương về mảng bán lẻ.
- Xây dựng chiến lược, lên kế hoạch định hướng, phát triển kinh doanh khu vực dựa trên kết quả kinh doanh trước đó
- Xây dựng kế hoạch quản trị nguồn nhân lực kinh doanh bao gồm quy trình, kế hoạch làm việc, lộ trình đào tạo và lộ trình thăng tiến. Từ đó xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng và quản lý giỏi; có năng lực, tạo ra tính kế thừa và đáp ứng được kế hoạch 1-3 năm tiếp theo.
- Xây dựng kế hoạch hàng hoá dựa trên khả năng dự báo về lượng hàng thông qua hiểu được tình hình kinh doanh của từng nhãn hàng.
- Phụ trách các hoạt động kinh doanh tại điểm bán.
- Phân tích số liệu bán hàng, đưa ra kết luận và giải pháp cho khối kinh doanh nhầm đạt được KPIs, thúc đẩy tăng trưởng về số
- Định dạng, thu thập thông tin thị trường, hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh hiện tại & kế hoạch phát triển sản phẩm mới trong tương lai
- Quản lý, điều phối công việc và vận hành phòng kinh doanh hiệu quả;
- Công việc cụ thể trao đổi trong buổi phỏng vấn.
b) Quản trị:
- Có khả năng quản trị tổng quan, quản lý hệ thống chuỗi lớn, nhân sự đông và có xu hướng trải dài toàn quốc.
- Làm việc với hàng trăm nhân sự kinh doanh bao gồm nhân viên, cửa hàng trưởng, giám sát, quản lý khu vực.
- Có khả năng quản trị con người, làm việc với các phòng ban khác bao gồm : Phòng Marketing, Vận hành và Tài chính – Kế toán.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi từ 30 trở lên
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm trong chuỗi bán lẻ
- Có kinh nghiệm chạy KPIs, dẫn dắt đội ngũ hoàn thành chỉ tiêu.
- Máu lửa, năng động, nhiệt huyết và có tính cam kết cao
- Đồng hành cùng với nhân viên từ Bắc đến Nam
- Thành thạo kỹ năng thuyết trình, đàm phán và thuyết phục nhân viên.
- Thành thạo kỹ năng lên kế hoạch và quản lý thời gian