Giám Đốc Kỹ Thuật Ngành CNC

1. Xây dựng quy trinh sản xuất

- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình gia công - sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm…

- Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được biết để thực hiện.

2. Lập Kế hoạch sản xuất

- Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, tiến hành lập kế hoạch gia công - sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng. ( từ đầu vào đến đầu ra của sản phẩm.)

- Căn cứ tình hình gia công - sản xuất thực tế, phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết.

- Thông báo kế hoạch sản xuất để quản lý và công nhân được biết.

3. Triển khai kế hoạch sản xuất

- Tổ chức phân công công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng cho quản lý trong ca sản xuất.

- Hướng dẫn, đôn đốc quản lý và công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.

- Cân đối năng lực gia công - sản xuất giữa các khâu, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.

- Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ gia công - sản xuất và chất lượng hàng hóa.

4. Quản lý máy móc thiết bị hàng hóa

- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, dao cụ, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm… thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.

- Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.

- Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được.

- Đảm bảo các công cụ, dao cụ, nguyên phụ liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng

5. Đào tạo nhân sự

- Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên QC, tổ trưởng, kỹ thuật trong xưởng sản xuất.

6. Công việc khác

- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc theo quy định 5S.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp của Quản lý và công nhân trong xưởng.

- Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết.

- Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi của công nhân và trình lên cấp trên xem xét.

- Quản lý giám sát toàn bộ hoạt động của nhà máy

- Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.

- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.

1. Trình độ & Chuyên môn

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chuyên ngành Cơ khí, Tự động hóa, Kỹ thuật...) tại các trường uy tín.

- Kiến thức: Am hiểu sâu về kỹ thuật cơ khí, quy trình sản xuất, hệ thống quản lý chất lượng (ISO 9001, IATF), tiêu chuẩn ngành, pháp luật liên quan.

- Công nghệ: Thông thạo các phần mềm chuyên dụng (CAD/CAM, ERP,...) và tin học văn phòng.

2. Kinh nghiệm

- Thâm niên: Tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm, trong đó có 3-5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Trưởng phòng Kỹ thuật, Giám đốc Kỹ thuật/Sản xuất).

- Thực chiến: Kinh nghiệm quản lý dự án, tối ưu sản xuất, cải tiến quy trình.

3. Kỹ năng lãnh đạo & Quản trị

- Lãnh đạo: Xây dựng đội ngũ, truyền cảm hứng, phân công hợp lý, quản lý nhân sự đa dạng.

- Hoạch định: Tư duy chiến lược, lập kế hoạch sản xuất/phát triển dài hạn.

- Quản lý: Kiểm soát tiến độ, chất lượng, chi phí, ra quyết định nhanh chóng.

4. Kỹ năng mềm & Tố chất

- Giao tiếp: Đàm phán, thuyết phục, truyền đạt thông tin hiệu quả với cấp dưới, đối tác, khách hàng.

- Giải quyết vấn đề: Sáng tạo, linh hoạt, bình tĩnh xử lý các sự cố phát sinh.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (hoặc ngoại ngữ khác) thành thạo, đặc biệt trong các công ty đa quốc gia.

- Tố chất: Chịu áp lực cao, có trách nhiệm, không ngừng học hỏi, cầu toàn và có mục tiêu rõ ràng.

5. Tiêu chí khác

- Giới tính/Tuổi: Nam, độ tuổi 35-55.

- Tính cam kết: Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

- Mức lương: Thỏa thuận

- Địa điểm làm việc: Biên Hòa, Đồng Nai.

Quyền lợi:

- Thưởng tết theo tình hình kinh doanh công ty

- Được tham gia BHXH

- Phụ cấp cơm trưa

- Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước