Giám Đốc Nhân Sự (30-50 Triệu) - Dưới 40 Tuổi

I. Giới thiệu sơ bộ Công ty TNHH Mỹ phẩm Việt Hương

Công ty TNHH Mỹ phẩm Việt Hương là đơn vị chuyên Sản xuất, gia công Mỹ phẩm cho các Thương hiệu hàng đầu trong ngành công nghiệp Mỹ phẩm tại Việt Nam. Với kinh nghiệm hơn 10 năm trong ngành, đội ngũ nghiên cứu chuyên sâu hàng đầu Việt Nam, hiện Mỹ phẩm Việt Hương đang được đánh giá là những đơn vị sản xuất uy tín hàng đầu trong ngành công nghiệp Mỹ phẩm.

II. Nhiệm vụ chi tiết

• Tham mưu tư vấn cho BLĐ về chiến lược nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống các Công ty thành viên, chuẩn hóa hệ thống chức danh, mô tả công việc, chính sách phát triển nguồn nhân lực trung, dài hạn đảm bảo thực thi chiến lược phát triển của Công ty.

• Điều hành quản lý (lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát) và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc của Phòng HCNS theo kế hoạch, chỉ tiêu của Tập đoàn.

• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kế hoạch kinh doanh và chiến lược của công ty; giám sát việc triển khai kế hoạch tuyển dụng; Phối hợp với các Công ty thành viên thực hiện điều chuyển, sắp xếp nhân sự thông qua công tác tuyển dụng, đào tạo đã được BLĐ phê duyệt.

• Tham mưu và xây dựng cơ chế lương, phúc lợi cho các vị trí, chức danh trong Tập Đoàn.

• Setup các Công ty thành viên theo chiến lược phát triển dài hạn của Tập đoàn.

• Quản lý, đào tạo nhân sự và lên các phương án tối ưu trong vận hành và quản lý doanh nghiệp.

• Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách vận hành văn phòng, công tác phí và các ngân sách khác có liên quan đến nhân sự và phân bổ nhân sự.

• Xây dựng, phát triển và duy trì văn hoá doanh nghiệp.

• Xây dựng, cải tiến, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.

• Phụ trách quản lý công tác đối nội, đối ngoại.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,...

• Đã tham gia các khoá học về Quản trị nhân sự cấp cao

• Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí TP nhân sự tại các Công ty/Tập đoàn sản xuất có hệ thống phân phối hoặc các Công ty phân phối

• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực

• Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự, lãnh đạo cấp cao

• Có kinh nghiệm và kiến thức về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu và kiến thức chuyên môn (OKR; BSC; KPI)

• Nhanh nhẹn, linh hoạt trong việc giao tiếp và tương tác với tất cả các bộ phận nhằm giúp họ hòa nhập và giữ chân thành công đội ngũ

• Có khả năng lắng nghe trọn vẹn và kết nối con người mạnh mẽ

• Nhạy bén trong kinh doanh, nhanh nhạy với con số

• Hướng hành động mạnh mẽ, tư duy hướng kết quả.

• Sinh năm (1984/1986/1987/1988/1990/1991)

• Đã có gia đình

• Sử dụng tốt tiếng anh/tiếng trung trong công việc và giao tiếp

• Có khả năng thuyết trình, đào tạo và thuyết phục cao

• Kỹ năng giải quyết vấn đề

• Có khả năng sáng tạo và chủ động đưa ra giải pháp

• Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt

Chế độ và quyền lợi

• Thu nhập: 30 - 50 triệu

• Phụ cấp: chuyên cần, thâm niên, ăn trưa, phép năm

• Được đóng BHXH theo quy định của Pháp luật ngay sau khi ký HĐLĐ chính thức

• Thưởng tháng thứ 13 và các ngày lễ tết trong năm

• Hàng tháng được sử dụng sản phẩm của công ty miễn phí

• Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo

• Nhiều chính sách phúc lợi khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn

• Thời gian làm việc: 8h-17h (T2 – T7)