Giám Đốc Phát Triển Dự Án Vùng (Số Lượng: 05, Hà Nội, Hưng Yên, Hải Phòng, Hồ Chí Minh, Cần Thơ)

1. Tìm kiếm phát triển dự án mới

2. Điều phối và quản lý dự án

3. Hoạt động M&A:

- Tham gia xây dựng và triển khai hoạt động mua bán, sáp nhập (M&A) nhằm đầu tư hiệu quả.

- Tham gia đàm phán, hợp tác với các đối tác chiến lược để tối ưu hóa giá trị dự án.

4. Xây dựng Quan hệ Đối tác

5. Tổ chức công tác giải phóng mặt bằng dự án

6. Quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự thuộc khu vực quản lý

7. Các công việc theo sự phân công của cấp trên

1. Bằng cấp, Chứng chỉ:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng, Giao thông.

- Ưu tiên: chuyên ngành Kỹ thuật, Xây dựng, có các chứng chỉ chuyên môn về Quản lý, thẩm định dự án Đầu tư xây dựng

2. Kiến thức cần thiết:

- Am hiểu các quy định, pháp luật về lĩnh vực đất đai, đầu tư xây dựng, kinh doanh bất động sản, môi trường, quy hoạch đô thị

- Có khả năng lập và quản lý ngân sách dự án, phân tích hiệu quả đầu tư tài chính, đảm bảo tối ưu hóa lợi nhuận.

- Nắm vững và có khả năng xây các quy chế, quy định, quy trình của liên quan đến phạm vi công việc chuyên môn được giao.

3. Kỹ năng cần thiết:

- Kỹ năng, tư duy điều hành, quản lý tốt.

- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề. Tư duy chiến lược

- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.

- Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại và đàm phán, thuyết phục.

- Ngoại ngữ: giao tiếp Tiếng Anh cơ bản

- Vi tính - Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Microsoft proiect, …)

4. Yêu cầu kinh nghiệm:

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản, đầu tư xây dựng.

- Tối thiểu 1-3 năm ở vị trí quản lý cấp cao tương đương như Giám đốc dự án

- Ưu tiên: có kinh nghiệm quản lý điều hành từ 2 dự án/năm trở lên

5. Thái độ trong công việc:

- Chính tâm, trung thực, tư cách đạo đức tốt và tinh thần trách nhiệm.

- Chủ động, quyết liệt, nhiệt huyết và ham học hỏi đổi mới.

6. Độ tuổi, giới tính, sức khỏe:

- Độ tuổi: 35 - 45

- Giới tính: Nam

- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc, có khả năng đi công tác

* QUYỀN LỢI

- Thu nhập: Thỏa thuận

- Làm việc thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (nghỉ thứ 7 - Chủ nhật)

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Thưởng 30/4 & 1/5, thưởng 2/9, thưởng tết dương lịch, thưởng tết âm lịch, thưởng lương tháng 13...

- Du lịch, nghỉ mát hàng năm

- Tặng quà sinh nhật cho CBNV. Quà tặng 8/3 & 20/10 cho CBNV nữ.

- Chương trình Tết thiếu nhi 1-6, trung thu cho các cháu và gia đình...

- Thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ ...

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển