Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh Khu Vực - Phú Thọ

Vai trò vị trí:
- Đại diện của công ty tại khu vực nhằm duy trì các chuẩn mực văn hóa, thực thi chiến lược kinh doanh, phát triển đội ngũ nòng cốt và tăng cường trải nghiệm dịch vụ khách hàng, thông qua các hoạt động đào tạo, huấn luyện, lập kế hoạch, thực thi và giám sát.

Mục tiêu:
- Phát triển lực lượng tư vấn viên tại khu vực một cách vững mạnh toàn diện.
- Mở rộng phát triển kinh doanh, chiếm lĩnh thị phần
- Tăng độ phủ và độ nhận diện thương hiệu.
- Chuẩn hóa, chuyên nghiệp hóa các quy trình, hoạt động tại khu vực quản lý
- Hỗ trợ định hướng và vận hành Gencasa hoạt động có lợi nhuận và hiệu quả về chi phí
- Tăng cường dịch vụ, trải nghiệm của khách hàng và nhân viên

Trách nhiệm chính
1. Phát triển nhanh chóng lực lượng tư vấn viên tại khu vực, cả về chất lượng lẫn số lượng
Phát triển mới cấp quản lý từ nội bộ cũng như tuyển mới từ bên ngoài
Phát triển đội ngũ kinh doanh nòng cốt của khu vực (Core Agents, bao gồm Genclub và MDRT).
2. Tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện đột xuất và định kỳ tùy vào nhu cầu tại chổ cho các tư vấn viên/quản lý tư vấn viên nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ
Trực tiếp hướng dẫn, kèm cặp cho tư vấn viên nhằm nâng cao kỹ năng Tối thiểu 2 buổi training hàng tháng
3. Chủ động lập kế hoạch cho các hoạt động hàng tháng tại khu vực (ví dụ như tổ chức định kỳ các buổi GP/COP, vinh danh, trao thưởng)
4. Lập kế hoạch, định hướng, giám sát hoạt động kinh doanh theo Tuần/Tháng/Quý/Năm cùng với GAD và các cấp quản lý khác
5. Hỗ trợ xử lý các quy trình nghiệp vụ, giấy tờ
Giám sát hoạt động tại khu vực quản lý, đảm bảo đúng quy định của công ty
Đảm bảo chất lượng trong việc tư vấn cho khách hàng