Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Chúng tôi đang cần tìm một Giám đốc phát triển sản phẩm có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và có chuyên môn cao trong mảng sản phẩm tài chính để đem đến các sản phẩm tài chính hạnh phúc cho khách hàng.
- Giám đốc phát triển sản phẩm sẽ dẫn dắt nhóm PTSP của chúng tôi một cách hiệu quả để liên tục sáng tạo ra các sản phẩm tài chính dẫn đầu thị trường (fintech, proptech, token…) phục vụ cho 10 triệu người dùng.
- Bạn sẽ đóng vai trò dẫn dắt sản phẩm từ khi được hình thành cho đến khi ra mắt sản phẩm bằng cách làm việc chặt chẽ với phòng CNTT, Kinh doanh, Vận hành nghiệp vụ, Pháp chế và Ban lãnh đạo công ty.
* TRÁCH NHIỆM:
- Phối hợp với nhóm PTSP và ban lãnh đạo để xác định được chiến lược và lộ trình sản phẩm tài chính trong vòng 05 năm từ 2023 đến 2028.
- Có sự hiểu biết sâu sắc về trải nghiệm của khách hàng để nghiên cứu, xây dựng, triển khai các sản phẩm tài chính mới, phát triển tính năng sản phẩm, cơ chế, chính sách sản phẩm nhằm đáp ứng nhu cầu cho 10 triệu người dùng.
- Luôn đưa ra được ý tưởng mới giúp tăng thị phần và thúc đẩy tăng trưởng sản phẩm cùng với team Growth Hacking.
- Làm việc cùng phòng Vận hành nghiệp vụ, kinh doanh, pháp chế và CNTT để xây dựng, phát triển nền tảng hạ tầng phục vụ các hoạt động vận hành sản phẩm.
- Có khả năng truyền cảm hứng tốt để truyền thông ra mắt sản phẩm, chính sách mới tới đơn vị kinh doanh hoặc khách hàng.
- Hướng dẫn nhóm PTSP để xậy dựng được các bộ tài liệu về sản phẩm và chính sách sản phẩm nhằm hỗ trợ đơn vị kinh doanh trong công tác bán hàng.
- Tổ chức giám sát, đánh giá việc kinh doanh theo đúng chính sách, cơ chế của sản phẩm.
- Thực hiện các báo cáo, đánh giá về hoạt động của Phòng.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ nhân viên thuộc Phòng PTSP.
- Chịu trách nhiệm ra mắt sản phẩm đúng tiến độ nhằm đảm bảo mục tiêu về doanh số của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
b. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực Chứng khoán, ngân hàng, tài chính và 05 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm tạo lộ trình sản phẩm từ khi hình thành ý tưởng đến khi ra mắt, thúc đẩy tầm nhìn sản phẩm.
- Am hiểu về tài chính, công nghệ.
- Có kinh nghiệm làm việc trong mô hình agile, kinh nghiệm làm việc với Team Growth hacking là một lợi thế.
- Sử dụng công cụ Jira, figma….
c. Chứng chỉ (nếu có): Ưu tiên các chứng chỉ quản lý tài chính CFA Level 2 trở lên hoặc ACCA.
d. Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý đội nhóm từ 5 người trở lên (đào tạo, truyền cảm hứng, định hướng công việc cho nhân viên, tạo động lực…)
- Kỹ năng nghiên cứu phát triển.
- Lập kế hoạch mục tiêu.
- Kỹ năng truyền cảm hứng.
- Kỹ năng giao tiếp cả bằng văn bản và lời nói tốt.
** QUYỀN LỢI:
- Làm việc từ Thứ 2 – Thứ 6 với giờ chấm công linh hoạt.
- Mức lương cạnh tranh lên tới 85 triệu VNĐ
- Thưởng hàng quý, thưởng tháng lương 13, trung bình 15 tháng lương/năm trở lên.
- Chính sách phúc lợi đa dạng: được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước như BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nâng cao cho nhân viên và gia đình;
- Được tham gia các buổi team building, du lịch công ty, vui chơi hàng tháng cùng Công ty
- Làm việc trong môi trường thuộc lĩnh vực tài chính công nghệ năng động, dẫn đầu xu hướng thị trường, nhiều tiềm năng phát triển