Giám Đốc Quản Lý Kênh Tiếp Thị

1. Quản lý việc triển khai các Chương trình, chiến dịch trên các kênh tiếp thị (bao gồm: Owned, Paid, Earned) - Hỗ trợ các đơn vị nội khối và liên khối xây dựng kế hoạch hoạt động và ngân sách triển khai các hoạt động, các chương trình trên các kênh tiếp thị, bao gồm: Hệ thống chi nhánh/PGD, Digital MKT, Sự kiện, Đối tác tiếp thị. - Quản lý việc triển khai các chương trình, chiến dịch thuộc trách nhiệm thực hiện hướng đến tối ưu hóa hiệu quả chương trình đạt mục tiêu đề ra với mức ngân sách được phê duyệt. - Tối ưu hóa liên tục hiệu quả hoạt động của các kênh tiếp thị phục vụ mục tiêu thương hiệu, phát triển kinh doanh, dịch vụ khách hàng. - Báo cáo đo lường hiệu quả chương trình & đưa ra các đề xuất nâng cao hiệu quả. " 2. Xây dựng kế hoạch & ngân sách, quản lý triển khai các hoạt động always-on phát triển kênh sở hữu (trực tuyến và ngoại tuyến) - Xây dựng kế hoạch ngân sách năm và quản lý triển khai các hoạt động quản trị & phát triển kênh thuộc trách nhiệm của mảng Quản lý kênh tiếp thị (Khối Marketing), gồm kênh chi nhánh/ PGD, kênh trực tuyến sở hữu, Digital MKT, Đối tác tiếp thị... - Quản lý các hoạt động, hình ảnh, nội dung triển khai trên các kênh theo chuẩn thương hiệu và quy định của ngân hàng và các cơ quan quản lý nhà nước. - Cập nhật các hoạt động của đối thủ và các best practice, xu hướng trên thị trường nhằm cải tiến hiệu quả của các kênh tiếp thị." 3. Hỗ trợ và phối hợp các hoạt động tiếp thị, quản lý hình ảnh thương hiệu tại Kênh chi nhánh/ PGD - Xây dựng quy trình và quản lý việc vận hành quản lý hình ảnh, hệ thống biển bảng , các hoạt động khai trương, tiếp thị tại các ĐVKD (Phòng giao dịch/ Chi nhánh) toàn quốc. - Quản lý chất lượng báo cáo Kiểm toán chi nhánh hàng quý, giám sát các hành động & giải pháp. - Quản lý việc hỗ trợ ĐVKD các yêu cầu liên quan theo SLA thống nhất. - Quản lý việc triển khai đồng bộ các chương trình tiếp thị tại các ĐVKD" 4. Xây dựng đội ngũ và phát triển nhân lực - Quản lý việc tuyển dụng, tổ chức cơ cấu nhân sự thuộc mảng quản lý theo tiêu chuẩn chung của ngân hàng. - Xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân cho các nhân sự thuộc mảng quản lý. - Hướng dẫn, đào tạo, đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho các nhân sự trong mảng tiếp thị kinh doanh theo chính sách của ngân hàng."

* Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành có liên quan tới Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Digital Marketing * Kinh nghiệm: Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng này tại các lĩnh vực: Ngân hàng, tổ chức tài chính, nhãn hàng/ công ty bán lẻ có quy mô toàn quốc. * Kỹ năng: - Khả năng lãnh đạo và dẫn dắt đội ngũ - Khả năng nắm bắt, phân tích thông tin thị trường: khách hàng và đối thủ - Khả năng xây dựng mô hình quản trị, quy trình vận hành - Khả năng tổ chức công việc, làm việc đội nhóm - Khả năng thích nghi cao, làm việc hiệu quả trong sự thay đổi