Giám Đốc Sàn Kinh Doanh (Bất Động Sản)

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Giám đốc Sàn kinh doanh chịu trách nhiệm trước ban TGĐ về toàn bộ hoạt động của sàn giao dịch, xây dựng kế hoạch kinh doanh, tổ chức và lãnh đạo thực hiện công tác bán hàng hoàn thành chỉ tiêu được giao, cụ thể:

1. Quản lý và điều hành công tác bán hàng:

• Nhận chỉ tiêu từ Ban TGĐ, xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh đảm bảo đạt được các chỉ tiêu đề ra.

• Phối hợp với Phòng Marketing của Tập đoàn lên và chạy các chiến dịch/chương trình tiếp thị, quảng cáo bán hàng cho từng dự án.

• Tổ chức, quản lý và giám sát đội ngũ nhân viên kinh doanh. Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng lớn hoặc trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ mà Nhân viên không giải quyết được;

• Đảm bảo sàn giao dịch hoạt động tuân thủ theo đúng quy định của pháp luật và quy chế Tập đoàn.

2. Phát triển thị trường:

• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và nắm bắt các xu hướng bất động sản.

• Tìm kiếm, mở rộng và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác.

3. Quản lý nhân sự:

• Phối hợp Phòng Nhân sự thực hiện tuyển dụng, đào tạo phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh cho Sàn kinh doanh.

• Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự trong phạm vi quản lý.

4. Các công việc khác:

• Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng.

• Báo cáo trực tiếp cho Phó TGĐ Kinh doanh - Tiếp thị và Ban TGĐ khi cần.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

B. YÊU CẦU CHUNG

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý điều hành đội ngũ kinh doanh trên 30 nhân sự trong ngành BĐS.

• Am hiểu thị trường Bất động sản khu vực Tp.HCM và các tỉnh lân cận.

• Có phong cách lãnh đạo và quản lý nhân viên.

• Khả năng ra quyết định độc lập và quyết đoán trong công việc.

C. QUYỀN LỢI

• Lương cố định: lên đến 16~25 triệu/ tháng

• Các khoản thu nhập khác theo năng lực không giới hạn:

- Thưởng mức độ hoàn thành công việc (Thưởng KPI) theo tháng: lên tới 24/triệu tháng.

- Thưởng HQKD từ quản lý Sàn kinh doanh: lên tới 0,3 giá trị sản phẩm.

- Thưởng cuối năm: lên đến 400 triệu

• Thưởng Lễ/Tết + Thưởng thâm niên + Phúc lợi cho Gia đình nhân viên

• Chế độ hiếu hỷ (sinh nhật, cưới hỏi, sức khỏe, thai sản)

• Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo luật định

• THĂNG TIẾN: cơ hội thăng tiến GĐKD, CEO công ty thành viên trong tập đoàn

• Địa điểm làm việc: Tp.HCM

D. HỖ TRỢ KHÁC

• Hỗ trợ 100% chi phí điện thoại

• Tiếp cận nguồn sản phẩm đa phân khúc, pháp lý an toàn

• Các hoạt động Marketing tổng thể

• Cập nhật báo cáo thị trường từ bộ phận R&D của công ty

• Tài trợ 100% chi phí các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài dành cho các cấp quản lý