Giám Đốc Sản Xuất

• Nhận yêu cầu, nhiệm vụ, đơn hàng từ phòng Kinh doanh, cấp trên. Sắp xếp thực hiện kế hoạch sản xuất, phân chia công việc cho từng bộ phận cụ thể, theo dõi tiến độ thực hiện sản xuất, tổng hợp dữ liệu sau mỗi đơn hàng.

• Tham gia vào công tác chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc nhân viên triển khai công việc theo đúng kế hoạch và tiến độ, đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng sản xuất cũng như an toàn lao động cho nhân viên

• Kiểm soát các vấn đề bất thường phát sinh trong sản xuất, tìm hiểu nguyên nhân, đề xuất phương án giải quyết và phân công nhân sự thực hiện.

• Thiết lập quy trình sản xuất tại các bộ phận, thời gian gia công tiêu chuẩn của các máy gia công

• Quản lý tài sản, nguyên vật liệu, trang thiết bị, máy móc, hàng hoá sản phẩm của Nhà máy

• Quản lý hiệu quả đội ngũ công nhân viên thuộc khối sản xuất. Đào tạo đội ngũ công nhân viên thuộc từng bộ phận, xây dựng đội ngũ công nhân viên sản xuất chuyên nghiệp, nhiệt tình, tự giác trong công việc.

• Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định của công ty về công tác an toàn lao động, sức khỏe và vệ sinh môi trường tại nhà máy

• Phối hợp với các thành viên trong Ban Lãnh đạo nhằm đạt được các mục tiêu sản xuất & kinh doanh theo định hướng phát triển của Công ty

• Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên: báo cáo về tiến độ, năng suất, nhân công và hiệu quả sản xuất hàng ngày.

• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về công tác tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất của nhà máy

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Cơ khí, kỹ thuật cơ khí….

- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương tự trong các Công ty khuôn mẫu.

- Khả năng chịu áp lực tốt, có năng lực lãnh đạo, giải quyết tốt các vấn đề phát sinh.

- Khả năng kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công việc, năng lực nhân viên tốt

- Giới tính: nam (nữ) có sức khỏe tốt, độ tuổi từ 30-50 tuổi

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Mức thu nhập: Thỏa thuận

- Được chủ động xây dựng tổ chức bộ phận sản xuất như: Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng phương án chi trả thu nhập cho nhân viên theo định hướng công ty.

- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước, và các chế phúc lợi (hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát) theo quy định của Công ty.

- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng quý, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp Lễ Tết.

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.

- Ưu tiên các ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Hưng Yên