Giám Đốc Thương Hiệu Tập Đoàn

Giám Đốc Thương Hiệu Tập Đoàn

Địa Điểm Làm Việc: Hồ Chí Minh
Thương lượng 646 lượt xem - Hết hạn trong 1 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Chính sách lương - thưởng cao hơn mức bình quân của thị trường.
Phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Novacare, ưu đãi trong hệ sinh thái tập đoàn,...
Lộ trình thăng tiếng rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.

Mô Tả Công Việc

Vai trò:
Tư vấn & đề xuất các định hướng chiến lược cũng như các hoạt động cần thiết để góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu của NovaGroup. Xây dựng và tư vấn các chiến lược mở rộng ra thương hiệu Novaland & NovaGroup (Tập đoàn) trong dài hạn.
Nhiệm vụ trọng tâm:
Nhiệm vụ 1: Xây dựng thương hiệu NovaGroup đối với các Key stakeholders: Kế hoạch xây dựng thương hiệu của NovaGroup nhằm tạo sự thông hiểu và tăng uy tín, hình ảnh của NovaGroup đối với các đối tượng bên ngoài NovaGroup
- Đánh giá sức khỏe thương hiệu
- Xây dựng & ban hành Quy định sử dụng Bộ nhận diện thương hiệu của NovaGroup, Novaland và các BU-s
- Tham dự giải thưởng trong nước và quốc tế
- Tham gia tài trợ các sự kiện tại địa phương và sự kiện liên quan
Nhiệm vụ 2: Xây dựng thương hiệu đối với các Group thành viên và BUs trực thuộc các Group: Kế hoạch xây dựng thương hiệu của các Group thành viên và BUs trực thuộc các Group nhằm tạo sự thông hiểu và tăng uy tín của Group thành viên và BUs trực thuộc các Group đối với các đối tượng bên ngoài
- Nghiên cứu khảo sát thị trường và phân tích định vị thương hiệu nhằm xây dựng chiến lược phù hợp
- Xây dựng chiến lược thương hiệu và Triển khai thực hiện các kế hoạch quảng bá và đạt chỉ tiêu theo kế hoạch
- Xây dựng kế hoạch nhằm gia tăng liên kết các hoạt động phối hợp quảng bá thương hiệu giữa các BU và các thương hiệu trong tập đoàn để tối ưu hóa hiệu quả quảng bá chéo (cross marketing)
- Quản trị kênh quảng cáo OOH và Digital Media
- Giám sát đảm bảo việc áp dụng và triển khai các chiến dịch branding/marketing của BU đi đúng định hướng chiến lược thương hiệu của Tập đoàn
Nhiệm vụ 3: Xây dựng chương trình và thực hiện các hoạt động sự kiện của Tập đoàn và các công ty thành viên
- Các hoạt động sự kiện của Tập đoàn để đảm bảo hình ảnh thương hiệu của Tập đoàn
- Các sự kiện CSR hỗ trợ cộng đồng.
Nhiệm vụ 4: Quản trị các kênh truyền thông digital
- Xây dựng và quản lý nền tảng Danh mục webssite/ facebook/ hosting/ webcode/ ngôn ngữ/ phần mềm...đảm bảo an toàn, bảo mật của Tập Đoàn và các BU mới.
Nhiệm vụ 5: Đảm bảo tuân thủ hình ảnh thương hiệu Tập đoàn và các công ty thành viên
- Thiết kế hình ảnh chủ đạo và các ấn phẩm cho các sự kiện thường niên của TĐ và các sự kiện của các công ty thành viên.
- Kiểm soát tuân thủ quy định sử dụng hình ảnh nhận diện thương hiệu.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên được đào tạo cao học tại nước ngoài.
Kiến thức sâu rộng về Truyền thông Marketing chiến lược, Quản trị thương hiệu chiến lược.
Kiến thức chuyên sâu về hoạt động Marketing tích hợp.
Am hiểu sâu rộng về thị trường bất động sản.
8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing
Kỹ Năng:
Khả năng phân tích & đánh giá dữ liệu, dự đoán xu hướng thị trường.
- Kỹ năng quản lý rủi ro & sự thay đổi chiến lược
- Xem xét & đánh giá hiệu quả các Phần mềm ứng dụng Marketing.
- Khả năng quản lý các mối quan hệ xuất sắc
- Kỹ năng sáng tạo
- Kỹ năng quản lý dự án và thời gian
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng, quản lý & huấn luyện nhân viên
- Giao tiếp tiếng Anh lưu loát

Địa Điểm Làm Việc

152 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

Về Chúng Tôi

Novaland Group - nhân tố chính trong hệ sinh thái NovaGroup - là Thương hiệu uy tín hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư và phát triển Bất động sản tại Việt Nam.
Trên quỹ đất hiện có khoảng hơn 5.400 ha, Novaland phát triển 03 dòng sản phẩm chủ lực, gồm: Bất động sản Đô thị, Bất động sản Đô thị Du lịch, và Bất động sản Công nghiệp. Hiện nay, tập đoàn sở hữu danh mục hơn 50 dự án Bất động sản; không chỉ dừng lại ở các dự án Bất động sản Đô thị, Tập đoàn còn đầu tư mạnh mẽ loạt dự án Bất động sản Đô thị Du lịch quy mô lớn, với những công trình và sản phẩm dẫn đầu xu hướng, tác động tích cực đến quá trình phát triển đô thị và phát triển du lịch tại các tỉnh thành phía Nam.
Trải qua hành trình 29 năm hình thành và phát triển, Novaland đã và đang trở thành điểm đến của hàng nghìn nhân tài trong và ngoài nước - nơi mỗi CBNV được thể hiện năng lực, phát triển và tỏa sáng mỗi ngày.

Read more Show less

Phúc Lợi Công Ty

THU NHẬP CẠNH TRANH

  • Hệ thống lương thưởng được tập trung xây dựng ở mức cao hơn bình quân thị trường, có tính cạnh tranh với các công ty cùng ngành/ tập đoàn đa quốc gia - đảm bảo tất cả CBNV được nhận mức thu nhập xứng đáng.
  • Cơ cấu thu nhập tại Novaland Group thường bao gồm: Lương, các khoản thưởng ngắn hạn/dài hạn, các phụ cấp bổ sung với tổng thu nhập năm lên đến hơn 20 tháng lương/ năm.

PHÚC LỢI ĐA DẠNG

  • Các gói phúc lợi được thiết kế đa dạng theo từng cấp bậc, bao gồm các khoản thưởng/ quà mừng lễ Tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng thâm niên, hạn mức du lịch thường niên,...
  • Đặc biệt, CBNV luôn được nhận mức ưu đãi đặc biệt khi sử dụng hàng trăm sản phẩm/ dịch vụ trong hệ sinh thái của NovaGroup.

CHĂM SÓC SỨC KHỎE TOÀN DIỆN

  • Novaland Group luôn quan tâm chú trọng tới việc bảo vệ sức khỏe của CBNV, thể hiện qua chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm, triển khai tiêm chủng vaccine Covid-19 cho 100% CBNV và người thân,...
  • Đặc biệt, tập đoàn cung cấp gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt NovaCare - mang lại giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện với mức hỗ trợ cạnh trạnh cho CBNV và người thân.

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

  • Trung tâm đào tạo của Novaland Group kết hợp với nhiều đối tác giáo dục danh tiếng tại Việt Nam - cung cấp những chương trình đào tạo chuyên biệt, thiết kế bài bản theo từng cấp bậc, gắn liền với lộ trình nghề nghiệp của từng chức danh.
  • Ngoài ra, tập đoàn còn tổ chức các chuyến du lịch nước ngoài kết hợp nghiên cứu dự án, các chương trình đào tạo tại nước ngoài cho CBNV có năng lực.

HOẠT ĐỘNG GẮN KẾT

  • Các hoạt động gắn kết được tổ chức thường xuyên và đa dạng, nhấn mạnh vào chất lượng và mức độ yêu thích của mỗi nhân viên, điển hình như:
  • - Chương trình Team-building, Year-end Party với quy mô hoành tráng
  • - Câu lạc bộ thể thao (Tennis, Bóng đá,..) tạo điều kiện giao lưu học hỏi và tăng cường sức khỏe cho CBNV.
  • - Các sự kiện ngoài trời đầy lý thú và giàu ý nghĩa giúp CBNV có cơ hội dành thời gian cho gia đình và hướng đến các giá trị tốt đẹp trong cuộc sống.

CƠ HỘI THĂNG TIẾN

  • Việc đánh giá kết quả công việc được triển khai rõ ràng, minh bạch theo phương pháp PMS - làm tiền đề cho việc phát triển lộ trình, luân chuyển, bổ nhiệm,...dựa trên năng lực thực tế của mỗi nhân sự.
  • Đặc biệt, với sự đa dạng trong lĩnh vực, ngành nghề, đơn vị của NovaGroup, mỗi CBNV có cơ hội đa dạng trải nghiệm, thăng tiến rộng mở trong hệ sinh thái doanh nghiệp của Tập đoàn.

Hình Ảnh Văn Phòng

Địa Điểm Công Ty

152 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. HCM

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC J.M.LYON 3 (PHÁP) | VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC J.M.LYON 3 (PHÁP) | VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

Chương trình học tối ưu gói gọn chỉ trong 12 tháng

Mang tính ứng dụng cao và phát triển các kỹ năng mềm

Nhận bằng Thạc sỹ do Đại học Jean-Moulin Lyon 3 cấp, được Bộ GD&ĐT Việt Nam công nhận