Giám Đốc Trung Tâm Cung Ứng và Phát Triển Trang Sức

- Xây dựng kế hoạch, điều phối và triển khai các hoạt động luân chuyển hàng hóa cung ứng cho các đơn vị Bán buôn/bán lẻ của Tập đoàn, đảm bảo tiến độ, hiệu quả;

- Chịu trách nhiệm kiểm soát hàng tồn kho hiệu quả nhằm tối ưu chi phí cho hệ thống;

- Chịu trách nhiệm kiểm soát số lượng, chất lượng của các sản phẩm trang sức xuất cho hệ thống;

- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp tối ưu quy trình cung ứng, xây dựng đơn giá sản phẩm đảm bảo tính cạnh tranh.

- Theo dõi, phối hợp chặt chẽ với với Nhà máy sản xuất, các đối tác sản xuất nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất các đơn hàng;

- Nghiên cứu xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh để phân tích và xây dựng kế hoạch phát triển các dòng sản phẩm trang sức mới phù hợp với thị hiếu của thị trường;

- Làm việc với Bộ phận thiết kế để lên ý tưởng để sản xuất các sản phẩm/bộ sưu tập mới;

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

Chi tiết kinh nghiệm/kỹ năng cần thiết

1. Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Kinh tế, quản trị chuỗi cung ứng và các chuyên ngành có liên quan;

2. Kinh nghiệm làm việc:

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã làm trong lĩnh vực bán lẻ về thời trang hoặc trang sức;

3. Kiến thức và kỹ năng:

- Nữ, ngoại hình ưa nhìn, Sức khỏe tốt.

- Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt

- Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt

- Cẩn thận, tỷ mỷ, tinh tế, biết lắng nghe

- Trung thực, nhanh nhẹn

- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, giám sát, điều phối hiệu quả hoạt động của phòng cung ứng

- Có kỹ năng quản lý thời gian tốt

- Chịu được áp lực công việc

- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel …)

Quyền Lợi

1/Mức lương: 50 triệu đến 70 triệu VNĐ

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;

- Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.

2/Thưởng:

- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;

- Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;

- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác:

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;

- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện