Giám Đốc Truyền Thông

1. Tham mưu và lập kế hoạch truyền thông - Tham mưu cho Ban lãnh đạo về ý tưởng truyền thông, theo định hướng kinh doanh của Tập đoàn - Lập kế hoạch và ngân sách cho các hoạt động truyền thông của Tập đoàn. 2. Tổ chức triển khai các hoạt động truyền thông - Lập và chủ trì thực hiện kế hoạch/ngân sách duy trì và phát triển thương hiệu, công tác truyền thông/ báo chí của Tập đoàn, Dự án. - Nhận diện sớm các rủi ro/khủng hoảng truyền thông, đề xuất kế hoạch phòng ngừa và chủ trì tổ chức xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có). - Tổ chức thiết kế, biên tập, triển khai sản xuất và chịu trách nhiệm nội dung các ấn phẩm truyền thông của Tập đoàn. - Quản lý TT văn hóa tư liệu Tập đoàn 3. Quản lý, điều phối công việc thuộc ban - Đào tạo chuyên viên thuộc ban các nghiệp vụ và chuẩn mực liên quan đến việc thực hiện công việc của ban. - Đánh giá năng lực làm việc cán bộ trong Ban định kỳ theo tháng, quý, năm để làm căn cứ để chi trả lương, tăng lương, đào tạo, tuyển dụng, …. - Chủ trì xây dựng, tổ chức thực hiện và nâng cấp/cải tiến các quy trình làm việc của Ban Truyền thông. ....

- Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành truyền thông, báo chí, marketing, quản trị kinhh doanh, kinh tế. - Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực truyền thông, trong đó ít nhất 3 năm vị trí tương đương. - Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các Tập đoàn đầu tư, BĐS, Xây dựng. - Quản lý điều hành các hoạt động Truyền thông, Marketing. - Hiểu biết về lĩnh vực BĐS, kiến thức về điều hành/ quản trị truyền thông, marketing liên quan đến lĩnh vực BĐS. ...........