What We Can Offer
Thưởng theo thỏa thuận và chính sách KPIs
Job Description
- Xây dựng hệ thống doanh nghiệp chuyên nghiệp theo chiến lược của Ban Giám Đốc đề ra
- Lên kế hoạch hoạch định tuyển dụng và đào tạo phát triển nguồn nhân lực
- Đề xuất Ban Giám Đốc việc đánh giá, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, điều chỉnh lương và chính sách lương.
- Xây dựng cùng trưởng Bộ Phận các tiêu chí và KPIs từng vị trí trong công ty
- Tiến hành đánh giá KPIs định kỳ hàng tháng, quý.
- Thực hiện triển khai các quy định về sử dụng lao động theo quy định nhà nước
- Vận hành giám sát việc triển khai mục tiêu từ ban giám đốc xuống các phòng ban và bộ phận, và các nhà thầu dịch vụ công ty thuê ngoài.
- Đảm bảo khâu chuẩn bị các nội dung, chương trình họp, các tài liệu và các nội dung khác phục vụ cuộc họp Ban giám đốc.
- Thay mặt CEO xử lý những thông tin kịp thời với khách hàng
- Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp, Chủ trì động viên khen thưởng, tuyên dương, tổ chức các sự kiện nội bộ công ty.
- Theo dõi đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng hoặc hàng quý.
Read full Job Descriptions
- Lên kế hoạch hoạch định tuyển dụng và đào tạo phát triển nguồn nhân lực
- Đề xuất Ban Giám Đốc việc đánh giá, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, điều chỉnh lương và chính sách lương.
- Xây dựng cùng trưởng Bộ Phận các tiêu chí và KPIs từng vị trí trong công ty
- Tiến hành đánh giá KPIs định kỳ hàng tháng, quý.
- Thực hiện triển khai các quy định về sử dụng lao động theo quy định nhà nước
- Vận hành giám sát việc triển khai mục tiêu từ ban giám đốc xuống các phòng ban và bộ phận, và các nhà thầu dịch vụ công ty thuê ngoài.
- Đảm bảo khâu chuẩn bị các nội dung, chương trình họp, các tài liệu và các nội dung khác phục vụ cuộc họp Ban giám đốc.
- Thay mặt CEO xử lý những thông tin kịp thời với khách hàng
- Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp, Chủ trì động viên khen thưởng, tuyên dương, tổ chức các sự kiện nội bộ công ty.
- Theo dõi đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng hoặc hàng quý.
Job Requirements
- Tốt nghiệp bằng Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh.
- Kinh nghiệm công việc 5 năm, ưu tiên kinh nghiệm làm việc lâu năm tại các công ty ngành công nghiệp, sản xuất.
Kiến thức:
- Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh doanh B2B
Kiến thức pháp luật:
- Nắm vững bộ luật Lao động.
- Am hiểu Luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH,...
Kiến thức về tổ chức:
- Nắm vững về cơ cấu tổ chức công ty, chức năng nhiệm vụ đơn vị phụ trách và khái quát chức năng nhiệm vụ các phòng ban có liên quan - Nắm vững hệ thống các quy trình, quy định liên quan đến lĩnh vực Hành chính Nhân sự của công ty.
- Tính cách hướng ngoại, kỹ năng lãnh đạo tốt, khả năng làm việc nhóm cao, quyết đoán, tư duy tích cực.
- Kinh nghiệm công việc 5 năm, ưu tiên kinh nghiệm làm việc lâu năm tại các công ty ngành công nghiệp, sản xuất.
Kiến thức:
- Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh doanh B2B
Kiến thức pháp luật:
- Nắm vững bộ luật Lao động.
- Am hiểu Luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH,...
Kiến thức về tổ chức:
- Nắm vững về cơ cấu tổ chức công ty, chức năng nhiệm vụ đơn vị phụ trách và khái quát chức năng nhiệm vụ các phòng ban có liên quan - Nắm vững hệ thống các quy trình, quy định liên quan đến lĩnh vực Hành chính Nhân sự của công ty.
- Tính cách hướng ngoại, kỹ năng lãnh đạo tốt, khả năng làm việc nhóm cao, quyết đoán, tư duy tích cực.
Job Locations
558 Đường tỉnh 743A, Bình Thắng, Dĩ An, Bình Dương, Việt Nam
