Giám Đốc Vận Hành (Mảng Nội Thất - Xây Dựng)

Thương lượng
Urgent

Hết hạn trong 10 ngày
1193 lượt xem
Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Khối/ Đơn vị chức năng: Nội Thất

Phòng ban: Phòng Kinh doanh



VAI TRÒ CHÍNH

- Chịu trách nhiệm định hướng và thiết lập chiến lược kinh doanh, đảm bảo duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác giữa khách hàng, đối tác, tối ưu hoá hoạt động kinh doanh, đem lại lợi nhuận bền vững và đạt được mục tiêu chiến lược năm từ BOD.



CHI TIẾT CÔNG VIỆC

1. XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG KINH DOANH

- Xây dựng và hoạch định kế hoạch kinh doanh, chịu trách nhiệm các công tác quản lý chung phòng Kinh doanh như: thực hiện chỉ tiêu doanh số, triển khai kế hoạch hành động chi tiết từng Kênh bán hàng.

- Chịu trách nhiệm đảm bảo hoat động và hiệu quả của Phòng Kinh doanh; quản lý điều hành đảm bảo sự phát triển bền vững của các Kênh data khách hàng và nhà cung cấp sản phẩm nội thất.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng quan trọng bằng cách tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và cung cấp giải pháp thiết kế nội thất phù hợp.

- Định hướng tư vấn/ hỗ trợ nhân sự thuộc bộ phận Kinh doanh trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng và kiểm soát chuẩn chất lượng đầu ra của sản phẩm

2. XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ KINH DOANH VỚI ĐỐI TÁC-KHÁCH HÀNG

- Tìm kiếm/ phát triển quan hệ với khách hàng và đối tác tiềm năng bao gồm: khách hàng lớn, khách hàng cũ tin tưởng sản phẩm, quản lý các dự án liên quan đến khách hàng.

- Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng quan trọng nhằm đảm bảo tăng doanh số, duy trì sự phát triển bền vững.

- Đàm phán, thuyết phục, ký kết hợp đồng với các khách hàng quan trọng; thương lượng giá cả và ký kết hợp đồng với khách hàng.

- Phối hợp làm việc với các bộ phận khác trong công ty như Phòng Thiết kế, Phòng Quản lý dự án, Xưởng, Tài chính... đảm bảo các yêu cầu của khách hàng được đáp ứng.

- Giám sát, quản lý tiến độ thực hiện theo Hợp đồng, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra đúng với kế hoạch.

3. XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC BÁN HÀNG VÀ MARKETING LIÊN QUAN

- Thiết lập mục tiêu bán hàng, lên kế hoạch marketing, đưa ra chiến lược giá cả và quyết định về các kênh bán hàng

- Phân tích thị trường và phối hợp với Marketing lựa chọn chiến lược quảng bá sản phẩm phù hợp với tệp khách hàng tiềm năng và mục tiêu kinh doanh

4. QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ

- Xây dựng, tổ chức, kiểm soát hoạt động Nhân sự đội ngũ bán hàng, bao gồm: Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, xây dựng mô tả công việc, tiêu chí đánh giá thành tích công việc (KPIs)…

- Quản lý nhân sự của Phòng Kinh doanh và chịu trách nhiệm về KPIs của đội ngũ bán hàng trực tiếp

- Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự chủ lực, đảm bảo nguồn nhân lực có đủ năng lực thực hiện được chiến lược và chính sách của Công ty.

Yêu cầu công việc

1. Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc

- Nam/Nữ

- Từ 30 tuổi trở lên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Quản Trị Kinh doanh, Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Thương mại – Ngoại thương, Xây dựng hoặc các chuyên ngành có liên quan.



2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức

- Ít nhất 6 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh/ GĐ Kinh doanh tại doanh nghiệp có quy mô tương đương trở lên

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực xây dựng hoặc nội thất

- Am hiểu rõ về thị trường, nhu cầu của khách hàng, bắt buộc liên quan đến ngành nội thất, xây dựng, thiết kế hoặc ngành nghề có tính chất tương đương.

- Có kiến thức và hiểu biết về thị trường ở kênh phân phối, triển khai/thi công nội thất, ưu tiên những ngành nghề tương tự Nội Thất Điểm Nhấn



3. Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng

- Có khả năng hoạch định và tổ chức/quản lý đội ngũ bán hàng

- Nhạy bén và linh động trong chức năng quản trị kinh doanh, bán hàng

- Kỹ năng hoạch định chiến lược, phân tích thị trường, chăm sóc khách hàng

- Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình trước đám đông.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định: kịp thời, chính xác, hiệu quả.

- Có tinh thần cầu tiến, chủ động, tích cực

- Tập trung vào giải pháp, linh động và sáng tạo

- Trách nhiệm và cam kết với các mục tiêu và giá trị của tổ chức



CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

- Thoả thuận theo năng lực

- Thưởng KPIs, thưởng nóng, thưởng lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả kinh doanh Công ty

- Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ

- Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ Được đào tạo phát triển bản thân & cơ hội thăng tiến trong công việc

- Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng

- Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm

- Tham gia các câu lạc bộ đá bóng, cầu lông do Công ty tổ chức



THÔNG TIN CHUNG

Địa điểm làm việc: 84 Nguyễn Háo Vĩnh, Phường Tân Quý, Quận Tân Phú, TP.HCM

Thời gian làm việc:

08:00 - 17:30 Thứ 2 - Thứ 6

08:00 - 12:00 Thứ 7

Các phúc lợi dành cho bạn

Thưởng

Thưởng KPIs, thưởng nóng, thưởng lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả kinh doanh Công ty

Cơ hội du lịch

Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm

Căn-tin

Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng
Tỷ lệ cạnh tranh

Tỷ lệ cạnh tranh

VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.

Tỷ lệ cạnh tranh

Tỷ lệ cạnh tranh

VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.

Thông tin việc làm

26/04/2024

Giám Đốc và Cấp Cao Hơn

Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh

Kinh Doanh, Bán Hàng, Phát Triển Kinh Doanh, Quản Lý Kinh Doanh, Vận Hành

Làm đẹp (Mỹ phẩm) & Chăm sóc cá nhân

Bất kỳ

Không hiển thị

Không hiển thị

Địa điểm làm việc

84 Nguyễn Háo Vĩnh, Phường Tân Quý, Quận Tân Phú, TP.HCM

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Điểm Nhấn
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Điểm Nhấn
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Điểm Nhấn

84 Nguyễn Háo Vĩnh, Phường Tân Quý, Quận Tân Phú, TPHCM

(Xem bản đồ)
1.000-4.999 nhân viên
HR Department

Nhận diện một số hình thức lừa đảo

report-job

Lừa đảo thu phí

Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.

Xem chi tiết