Giám Sát Phát Triển Khu Vực

MỤC TIÊU VỊ TRÍ

• Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và tăng trưởng tại khu vực phụ trách thông qua việc quản lý các hoạt động Tiếp thị & Bán hàng (M&S) tại thị trường.

• Đảm bảo thực thi xuất sắc tại cửa hàng bằng cách nâng cao năng lực của đội ngũ bán hàng.

ĐẦU MỤC CÔNG VIỆC

Bán hàng & Phân phối (Sales & Distribution)

• Thúc đẩy mục tiêu phân phối và tối đa hóa độ phủ sản phẩm của JTI trên thị trường.

• Đạt được mục tiêu doanh số và phân phối thông qua việc theo dõi sát sao và phối hợp chặt chẽ với đội ngũ nhân viên bán hàng trong khu vực phụ trách.

• Xác định cơ hội tại điểm bán lẻ, đảm bảo danh mục sản phẩm phù hợp với đặc điểm từng thị trường.

Hàng hóa & Trưng bày (Availability & Visibility)

• Đảm bảo sản phẩm luôn có sẵn tại cửa hàng và được trưng bày nổi bật, giúp nâng cao trải nghiệm người tiêu dùng.

• Duy trì trưng bày tiêu chuẩn hợp lý tại điểm bán.

• Tối đa hóa khả năng hiển thị thông qua trưng bày sản phẩm trên kệ và bố trí POSM (vật phẩm quảng cáo tại điểm bán) một cách chiến lược.

Hiệu quả bao phủ thị trường (Coverage Efficiency)

• Tập trung và thực hiện đầy đủ các chương trình viếng thăm điểm bán hàng nhằm đạt hiệu quả cao nhất cho JTI.

• Giảm sát hiệu quả bao phủ thị trường bằng việc phân tích tình hình bán hàng, điều chỉnh tần suất ghé thăm, và theo dõi thời gian làm việc thực tế thị trường.

• Khảo sát, nhận diện và phân bổ điểm bán mới cho đội ngũ phụ trách.

Hoạt động thương mại (Trade & Consumer Activation)

• Tìm kiếm cơ hội tại thị trường thông qua các hoạt động Tiếp thị, tập trung vào người tiêu dùng tại điểm bán.

• Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc triển khai các chương trình thương mại từ đầu đến cuối, bao gồm đánh giá hiệu quả sau chương trình.

• Đưa đánh giá yếu tố quan trọng như tính thành công, bài học kinh nghiệm, và mức độ cải thiện cho các chương trình tương lai.

Nâng cao hiệu suất (Performance Influence)

• Phát triển đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp thông qua các chuyến thăm thị trường thường xuyên, nắm bắt nhu cầu và hỗ trợ kịp thời.

• Đưa ra định hướng rõ ràng, hỗ trợ đúng trọng tâm cho những nhân viên bán hàng được giao phụ trách.

• Cung cấp phần hồi kịp thời và cụ thể về hiệu suất nhân viên cũng như biến động thị trường.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.

• 2–3 năm kinh nghiệm về lĩnh vực Bán hàng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc Thuốc lá, có tiềm năng lãnh đạo.

• Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office, khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế.

• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tư duy thương mại và phân tích tốt; ưu tiên làm việc với dữ liệu và số liệu kinh doanh.