Graphic Designer

• Thiết kế POSM: Thực hiện thiết kế các ấn phẩm POSM (Point of Sale Materials) cho các chiến dịch khuyến mãi, ra mắt bộ sưu tập mới, hoặc sự kiện tại các cửa hàng.

• Thiết kế ấn phẩm quảng cáo cho cửa hàng: Sáng tạo và phát triển các ấn phẩm truyền thông quảng cáo offline (poster, standee, banner, bảng giá, tờ rơi) và các tài liệu nhận diện thương hiệu tại cửa hàng, đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán và thu hút.

• Quản lý hình ảnh thương hiệu tại điểm bán: Phối hợp với Visual Merchandiser để đảm bảo hình ảnh nhận diện thương hiệu được thống nhất và nổi bật tại các cửa hàng.

• Thiết kế và quản lý visual cho các sự kiện Trade Marketing offline: Hỗ trợ thiết kế và bố trí các ấn phẩm, phông nền, standee, backdrop cho các sự kiện offline nhằm tạo không gian trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.

• Tham gia các dự án trang trí cửa hàng theo mùa lễ hội: Cùng team sáng tạo và triển khai các ý tưởng trang trí cửa hàng theo mùa lễ hội, góp phần tạo không gian mua sắm hấp dẫn và độc đáo.

• Thiết kế các tài liệu truyền thông nội bộ phục vụ kinh doanh: Phát triển các tài liệu truyền thông nội bộ (bảng thông báo, nội quy, hướng dẫn) cho chuỗi cửa hàng để đảm bảo sự gắn kết về mặt hình ảnh trong toàn hệ thống.

• Phối hợp với nhà cung cấp in ấn, bộ phận kinh doanh, bộ phận cung ứng để đảm bảo tiến độ công việc đúng hạn.

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Sử dụng thành thạo công cụ thiết kế Photoshop, Illustrator...

• Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng công cụ vẽ 3D cơ bản (không bắt buộc)

• Tư duy sáng tạo và khả năng nắm bắt xu hướng: Yêu thích thời trang và có khả năng tạo ra các thiết kế phù hợp với xu hướng thị trường và phong cách thương hiệu.

• Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng làm việc với nhiều dự án cùng lúc và hoàn thành đúng tiến độ.

• Khả năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt: Sẵn sàng phối hợp cùng các bộ phận như Marketing, Kinh doanh, Merchandise, nhà cung cấp in ấn để đảm bảo hiệu quả công việc.

QUYỀN LỢI:

1. Thu nhập hấp dẫn từ 16 triệu - 22 triệu VNĐ/tháng, đánh giá dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.

2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng

• Review lương cứng 1 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.

• Thưởng lợi nhuận 6 tháng, 1 năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Chính sách công nhận năng lực minh bạch, cơ hội thăng tiến lên quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm

4. Hỗ trợ công cụ làm việc:

• Trang bị đầy đủ phương tiện làm việc: máy tính, thẻ, sim điện thoại,… đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc.

5. Đào tạo và phát triển bản thân

• Đào tạo theo từng giai đoạn phát triển với lộ trình rõ ràng, hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân toàn diện.

6. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Chương trình teambuilding, du lịch định kỳ

7. Chế độ phúc lợi: bảo hiểm xã hội, thử việc 100% lương, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết và các ưu đãi cho nhân viên.

Thời gian làm việc: từ 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 ( nghỉ 2 thứ 7/tháng)

Quy trình tuyển dụng:

• Vòng 1: Bài Test năng lực

• Vòng 2: Phỏng vấn về năng lực chuyên môn

• Vòng 3: Phỏng vấn về sự phù hợp