[Hà Nội] Trợ Lý Giám Đốc (Ưu Tiên Kinh Nghiệm Tài Chính)

*BẮT BUỘC CẦN CÓ ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN:

1. Độ tuổi 35-40

2. Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm thực tế xây dựng và vận hành hệ thống.

3. Tư duy hệ thống, logic; kỹ năng phân tích và triển khai công việc chi tiết, rõ ràng.

4. Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm linh hoạt trong môi trường áp lực cao.

* Mô tả công việc:

1. Triển khai trực tiếp các nhiệm vụ theo chỉ đạo của Giám đốc, bám sát công việc đến kết quả cuối cùng.

2. Thiết lập hệ thống KPI - Quy trình - Phân quyền - Báo cáo.

3. Tham gia các cuộc họp chiến lược, điều phối các cuộc họp giao ban. Tổng hợp và đôn đốc thực hiện kế hoạch hành động của các phòng ban.

4. Thay mặt Giám đốc làm việc trực tiếp cùng các Trưởng phòng để chuẩn hóa vận hành

5. Là cầu nối tin cậy giữa Giám đốc và đội ngũ quản lý, phòng ban chức năng.

II - YÊU CẦU ỨNG VIÊN

*ƯU TIÊN

1. ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tài chính

2. Có kinh nghiệm trực tiếp triển khai các dự án cải tiến hệ thống, quản lý vận hành hoặc làm trợ lý cấp cao cho Giám đốc/CEO.

3. Có kiến thức và am hiểu về tài chính, kế toán, quản trị nội bộ.

IV - QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

1. Thu nhập cạnh tranh: Từ 25 – 35 triệu VNĐ/tháng (có thể cao hơn tùy năng lực).

2. Thưởng hiệu quả công việc theo quý/năm.

3. Làm việc trực tiếp với Giám đốc – cơ hội học hỏi, phát triển tư duy lãnh đạo, quản trị.

4. Được giao quyền và tạo điều kiện phát triển lên các vị trí cao hơn nếu thể hiện tốt.

5. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, nhiều cơ hội đóng góp và tạo dấu ấn cá nhân.