Hành Chính Nhân Sự (HR Officer)

* Công việc hành chính:

- Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ

- Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty

- Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng; Làm dự chi.

- Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe.

- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.

* Công việc nhân sự-tuyển dụng:

- Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn ứng viên.

- Nhận và đào tạo công nhân thời vụ, lấy dấu vân tay.

- Viết thư mời ứng viên thử việc hoặc từ chối tuyển dụng;

- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.

- Hỗ trợ tổ chức ngày hội tuyển dụng, đăng tin, truyền thông trên các kênh (Facebook, Zalo, website, v.v.).

- Theo dõi kế hoạch thử việc và đánh giá thử việc

- Xử lý các quan hệ lao động tại công ty (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)

- Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám Đốc ra các quyết định về nhân sự.

- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.

Chú ý: Được lựa chọn làm một trong hai Hành chính hoặc Nhân sự tuyển dụng.

- Tiếng trung khá trở lên (tương đương HSK4 trở lên), nghe, nói, đọc, đánh máy.

- Chấp nhận sinh viên mới ra trường, không có kinh nghiệm được đào tạo.

- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Zalo, Tiktok,...).

- Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục

- Có trách nhiệm và có tính kỉ luật cao trong công việc

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng + Thưởng KPI: từ 10 đến 20 triệu/tháng.

- Lương tháng 13.

- Sinh nhật, BHXH, BHYT đầy đủ, nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước.

- Cung cấp bữa trưa, ngủ trưa.

- Cung cấp chỗ ở cho nhân viên nhà xa.