Hành Chính Nhân Sự VPĐD Tại Hà Nội (HR/Admin)

- Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên và quản lý hiệu suất lao động; Thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi, chính sách, an toàn lao động;

- Tham gia tham mưu xu hướng tuyển dụng, đào tạo, chế độ đối với người lao động hiệu quả, phù hợp;

- Tham gia xây dựng chính sách, quy định liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, chấm công, phép năm, quyết định nhân sự, ...;

- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống các quy định, quy chế, qui trình và phối hợp với các bộ phận trong công ty giám sát việc chấp hành;

- Phụ trách thực thi các công việc hành chính tại Văn phòng đại diện (như tổ chức sự kiện, hội thảo, họp, gặp gỡ đối tác; các việc liên quan đến xử lý, lưu trữ văn bản, giấy tờ; đảm bảo cho vận hành, hoạt động của văn phòng;…);

- Các công việc phù hợp khác theo phân công của Quản lý cấp trên.

***Quyền lợi:

- Mức lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc.

- Thưởng 4 kỳ/năm, du lịch 1 năm ít nhất 1 lần.

- Chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Hỗ trợ ăn trưa và phụ cấp khác theo quy định công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn bó lâu dài công ty.

- Trình Độ Học Vấn: Tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Kinh Nghiệm: Tối thiểu 3–5 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty quốc tế hoặc đa quốc gia.

- Kỹ Năng Ngôn Ngữ: Thành thạo cả tiếng Anh và tiếng Việt (nghe, nói, viết, và lập báo cáo).

- Kiến Thức Chuyên Môn: Hiểu rõ luật lao động Việt Nam, quy định bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, và các thủ tục hành chính liên quan.

- Kỹ Năng Quản Lý: Có kinh nghiệm trong tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên và quản lý hiệu suất.

- Kỹ Năng Kỹ Thuật: Thành thạo phần mềm nhân sự (HRIS, hệ thống lương) và Microsoft Office, bao gồm Microsoft Teams.

- Đa Năng: Có khả năng xử lý nhiều nhiệm vụ, từ tuyển dụng đến xây dựng văn hóa công ty.

- Kỹ Năng Mềm: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm, và tổ chức xuất sắc.

- Phù Hợp Văn Hóa: Hiểu biết về cả văn hóa kinh doanh Việt Nam và quốc tế, linh hoạt với sự thay đổi.

- Đạo Đức Nghề Nghiệp: Đảm bảo tính chính trực, bảo mật thông tin, và chuyên nghiệp ở mức cao.