Head of Business Development
Mô tả công việc
Để thực hiện mục tiêu tăng trưởng trong giai đoạn mới, Karofi tìm kiếm nhân sự cấp cao (Giám đốc/ Trưởng phòng) cho Khối Phát Triển Kinh Doanh Lĩnh Vực Mới (Sản phẩm mới, thị trường mới, kênh mới,...).
Rất mong nhận được sự quan tâm của anh chị!
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Tìm kiếm và phát triển các kênh bán hàng mới:
- Khám phá các kênh bán hàng mới, độc đáo và tiềm năng, bao gồm cả các kênh trực tuyến và truyền thống.
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch thâm nhập vào các kênh phân phối, bán lẻ mới chưa được khai thác.
- Thực hiện các nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng để xác định cơ hội phát triển kênh bán hàng mới.
2. Thiết lập và quản lý quan hệ đối tác mới:
- Tìm kiếm và đàm phán với các đối tác chiến lược tại các kênh bán hàng mới.
- Thiết lập và phát triển các mối quan hệ bền vững với đối tác nhằm đảm bảo sự hợp tác lâu dài và hiệu quả.
- Thương thảo và ký kết các thỏa thuận hợp tác, hợp đồng với đối tác tại kênh bán hàng mới.
3. Chuyển giao và hỗ trợ vận hành:
- Sau khi kênh bán hàng mới được thiết lập và hoạt động ổn định, phối hợp chuyển giao cho đội ngũ vận hành để tiếp tục duy trì và phát triển.
- Hỗ trợ đội ngũ vận hành trong giai đoạn đầu tiếp quản để đảm bảo quy trình diễn ra suôn sẻ.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động của các kênh mới sau khi chuyển giao.
4. Đổi mới và cải tiến liên tục:
- Luôn tìm kiếm các xu hướng mới, công nghệ và mô hình kinh doanh có thể áp dụng vào việc phát triển kênh bán hàng mới.
- Đề xuất các sáng kiến và giải pháp cải tiến trong quy trình phát triển kênh bán hàng.
- Liên tục thử nghiệm các mô hình bán hàng mới để tạo lợi thế cạnh tranh cho công ty.
5. Quản lý đội ngũ phát triển thị trường:
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ phát triển thị trường mới, phân công công việc và theo dõi tiến độ thực hiện.
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên phát triển kênh bán hàng, nâng cao kỹ năng và năng lực làm việc.
- Đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả công việc của đội ngũ.
II. QUYỀN LỢI:
- Mức lương thỏa thuận, bao gồm lương cứng và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật.
- Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
- Du lịch hàng năm, teambuilding hàng quý cho quản lý.
- Liên tục được tham gia các khóa đào tạo của Lãnh đạo Tập đoàn và các chuyên gia đào tạo hàng đầu tại Việt Nam.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý hoạt động phát triển kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết và mối quan hệ trong lĩnh vực điện tử, điện máy, điện gia dụng, sản phẩm công nghệ.
- Kỹ năng nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới.
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp xuất sắc với đối tác và đội ngũ nội bộ.
- Khả năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên.
- Tư duy sáng tạo, chủ động trong việc tìm kiếm các giải pháp kinh doanh mới.
- Hiểu biết sâu về các mô hình bán hàng, xu hướng thị trường, và các kênh phân phối đa dạng.
- Năng động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.
Các phúc lợi dành cho bạn
Thưởng
Chăm sóc sức khoẻ
Máy tính xách tay
Tỷ lệ cạnh tranh
VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.
Tỷ lệ cạnh tranh
VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.
Thông tin việc làm
11/10/2024
Trưởng phòng
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
Phát Triển Kinh Doanh, Business Management
Bán lẻ/Bán sỉ
Bất kỳ
5
Không hiển thị
Địa điểm làm việc
Hudland Tower, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội, Việt Nam
Tầng 7 - Hudland Tower - Số 6 Nguyễn Hữu Thọ - Hoàng Liệt - Hoàng Mai - Hà Nội
(Xem bản đồ)Nhận diện một số hình thức lừa đảo
Lừa đảo thu phí
Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.
Xem chi tiết