Head of Risk Modelling Department

MỤC TIÊU/ OBJECTIVES

• Quản lý, kiểm soát và vận hành các mô hình rủi ro nhằm giảm thiểu rủi ro tín dụng của danh mục bán lẻ

Manage, control and operate credit risk models to mitigate credit losses of retail portfolio

TRÁCH NHIỆM CHÍNH/ KEY RESPONSIBILITIES

• Quản lý việc phát triển các mô hình tính điểm (ứng dụng, hành vi, thu hồi nợ, v.v.) được sử dụng trong quá trình khởi tạo khoản vay cũng như đánh giá rủi ro tín dụng

Manage the score models development (application, behavioral, collection, etc.) which are used in loan origination process as well as credit risk assessment

• Giám sát và kiểm định các mô hình điểm số để đảm bảo sự ổn định và chất lượng hiệu suất

Monitor and validate score models to ensure stability and performance quality

• Tư vấn các quyết định về chiến lược sử dụng Mô hình, nhằm cải thiện chất lượng danh mục đầu tư bán lẻ

Provide advice on decisions of Scoring Strategy, to improve retail portfolio quality

• Tư vấn chiến lược kết hợp sử dụng các công cụ rủi ro, nhằm hỗ trợ quá trình phê duyệt sản phẩm mới và các phân khúc khách hàng thử nghiệm

Provide advice on strategy of using multiple credit risk management tools to support new product approval process and pilots of new customer segments.

• Tham gia phát triển và hỗ trợ báo cáo về khẩu vị rủi ro của công ty

Participate in development and support of risk appetite statement of the company

• Giám sát việc triển khai và tích hợp các mô hình trên hệ thống, đảm bảo tính chính xác của các tính toán trong việc ra quyết định tín dụng

Monitor the implementation and integration of model on systems, ensuring accuracy of calculation used for credit approval decision

• Tham gia vào các dự án cốt lõi của công ty để đảm bảo tính khả dụng của các quy trình thích hợp và có sẵn dữ liệu để phân tích

Participate in the core company projects to ensure proper processes are in place and data for analysis is available

• Hỗ trợ tính toán dự phòng theo chuẩn IFRS, bao gồm việc quản lý dữ liệu sử dụng cho việc tính toán và thực thi các thay đổi cần thiết

Support IFRS provision calculation, including managing data used for calculation and implementing required changes

• Tuyển dụng nhân viên, tạo động lực và phát triển, quản lý hàng ngày, đảm bảo đầy đủ nguồn lực để mang lại kết quả mong muốn và đảm bảo đáp ứng các mục tiêu kinh doanh

Staff recruitment, motivation and development, daily management to ensure that all positions are adequately covered to deliver desired result and ensure meeting business objectives

• Các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc Khối, Tổng Giám Đốc

Other tasks assigned by Risk Management Division Director, CEO

KINH NGHIỆM/ EXPERIENCE

• Có ít nhất 08 năm kinh nghiệm, bao gồm ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực quản trị rủi ro

At least 08 years working experience including 03 years’ experience in management position in risk management area

• Có kinh nghiệm về mô hình, chiến lược và thực hiện thẻ điểm

Experience in scorecard modelling, strategy and implementation

• Kiến thức về phát triển và hỗ trợ mô hình thống kê, kinh nghiệm sử dụng mô hình trong ngân hàng/ tài chính

Knowledge of statistical model development and support, experience in models’ utilization in banks/fincos

• Hiểu biết về chính sách và quy trình rủi ro ngân hàng/ tài chính

Understanding of banking/ fincos risk policies & procedures

• Kiến thực về dự phòng tổn thất tín dụng theo chuẩn IFRS9

Knowledge of credit loss provisioning under IFRS9 requirements

• Kiến thức vững chắc về rủi ro tín dụng và quản lý rủi ro

Solid knowledge in Credit Risk and Risk Management

KỸ NĂNG/ SKILLS

• Biết thực hiện phân tích thống kê và mô hình hóa

Ability to conduct statistical analysis and modelling

• Biết sử dụng các phần mềm thống kê như R/ Python/ SAS/ …

Ability to use statistics software R/ Python/ SAS, etc.

• Thành thạo Oracle SQL

Proficient in using Oracle SQL

• Kỹ năng tổ chức, giao tiếp, huấn luyện nhân viên tốt

Good organizational, communication, coaching skill

• Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề

Leadership and problem solving

• Thành thạo tiếng Anh

Fluent in English