Hiệu Trưởng/ Quản Lý Set Up Trường Trung Cấp

Chúng tôi tìm kiếm Quản lý Trường Trung cấp Nghề cho nhánh phát triển mới của công ty – người “đặt viên gạch đầu tiên” để xây dựng và vận hành một trường nghề hiện đại, thực tiễn và bắt kịp xu hướng lao động mới.

Vị trí này chịu trách nhiệm toàn diện từ:

• Set up ban đầu

• Vận hành – tối ưu

• Phát triển bền vững về học thuật, nhân sự và thương hiệu

BẮT BUỘC

• Ứng viên có khả năng và bằng cấp đứng tên hiệu trưởng trường trung cấp.

• Có kinh nghiệm set up và/hoặc vận hành trường trung cấp nghề / cao đẳng / trung tâm đào tạo nghề.

• Hiểu rõ hệ thống giáo dục nghề nghiệp tại Việt Nam.

• Có khả năng quản lý tổng thể: học thuật – nhân sự – vận hành.

• Sử dụng tốt tiếng Anh (đọc – trao đổi – làm việc với tài liệu/đối tác).

• Am hiểu xu hướng nghề nghiệp mới, đặc biệt:

• Nghề công nghệ – dịch vụ – kỹ thuật – nghề lai (hybrid jobs).

YÊU CẦU NÂNG CAO (GIÚP TRƯỜNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG)

Chúng tôi đặc biệt đánh giá cao ứng viên:

• Có tư duy xây trường như xây doanh nghiệp giáo dục, không chỉ “dạy cho xong”.

• Hiểu hoặc đã triển khai:

• AI trong đào tạo nghề

• Chuyển đổi số giáo dục

• LMS, ERP, CRM học viên

• Có mạng lưới doanh nghiệp – nhà tuyển dụng – hiệp hội nghề.

• Có tư duy quốc tế, từng làm việc với mô hình đào tạo nghề nước ngoài là lợi thế.

• Có khả năng xây dựng văn hóa học nghề tích cực, kỷ luật nhưng nhân văn.

PHẨM CHẤT PHÙ HỢP

• Tư duy builder (xây dựng từ con số 0).

• Quyết đoán – chịu trách nhiệm – làm chủ công việc.

• Có tâm với giáo dục nghề, tin vào giá trị “học để sống được bằng nghề”.

• Không ngại thử nghiệm, cải tiến và thay đổi.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập tương xứng vai trò chiến lược (thỏa thuận theo năng lực).

• Cơ hội đồng hành lâu dài, phát triển lên Ban điều hành hệ thống.

• Toàn quyền xây dựng mô hình, đội ngũ và dấu ấn cá nhân.

• Môi trường mở, tôn trọng chuyên môn, không hành chính hóa.