[HN] Chuyên Gia Phê Duyệt Tín Dụng Khách Hàng Doanh Nghiệp SMEs

- Tham mưu chính sách tín dụng, quy định, quy trình liên quan đến hoạt động tín dụng và các chính sách rủi ro khi nhận được yêu cầu.

- Xây dựng kế hoạch và giám sát đảm bảo việc triển khai hoạt động phù hợp với định hướng chung

- Phê duyệt các khoản tín dụng thuộc thẩm quyền phê duyệt được phân công

- Đánh giá, nhận xét về chất lượng tờ trình, năng lực, khả năng của các bộ phận có liên quan.

- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ Chuyên gia phê duyệt phù hợp theo yêu cầu của công việc và định hướng nghề nghiệp

- Xây dựng môi trường làm việc gắn kết, hiệu quả, chuyên nghiệp, tạo động lực cho CBNV.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ cấp lãnh đạo

* Yêu cầu công việc:

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng (có liên quan tới tín dụng); 3 năm kinh nghiệm quản lý cấp Chi nhánh / vị trí tái thẩm / phê duyệt tín dụng.

- Am hiểu về: quy định pháp luật trong kinh doanh, kỹ năng phân tích TCDN, Phân tích Phương án KD và quản lý dòng tiền, Phân tích thẩm định dự án đầu tư,...

- Am hiểu về các chính sách, quy trình tín dụng và các biện pháp giảm thiểu rủi ro tín dụng

- Am hiểu thực tế cho vay một số ngành nghề kinh doanh chính

* Quyền lợi

QUYỀN LỢI

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)

- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác

- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers

- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng

- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý

- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:

- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo

- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên

- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển