[HN] Chuyên Gia - Quản Trị Chương Trình Chuyển Đổi

- Hỗ trợ cùng các nhóm sáng kiến lập kế hoạch chi tiết cho các sáng kiến chuyển đổi, bao gồm việc xác định mục tiêu, lịch trình và nguồn lực cần thiết, sau đó triển khai kế hoạch đó để đạt được các mục tiêu đã đề ra. - Điều hành và quản lý toàn bộ quá trình thực hiện dự án chuyển đổi, bao gồm việc xây dựng đội ngũ dự án, theo dõi tiến độ và nguồn lực, quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề. - Liên lạc và tương tác với các bên liên quan như nhà lãnh đạo sáng kiến, nhà tài trợ, các bộ phận liên quan và nhóm làm việc để đảm bảo sự hợp tác và ủng hộ trong quá trình triển khai. - Theo dõi và đánh giá tiến độ của các sáng kiến chuyển đổi, xác định các vấn đề tiềm ẩn và đề xuất biện pháp khắc phục để đảm bảo rằng dự án diễn ra một cách suôn sẻ và đúng tiến độ. - Chuẩn bị báo cáo chi tiết về tiến độ và kết quả của dự án, cũng như thông báo với các bên liên quan về bất kỳ thay đổi hoặc vấn đề nào liên quan đến dự án. - Xác định và đánh giá các rủi ro có thể ảnh hưởng đến dự án, sau đó phát triển và triển khai các biện pháp giảm thiểu và quản lý rủi ro để bảo vệ sự thành công của dự án. - Hỗ trợ quá trình chuyển giao và triển khai dự án, bao gồm việc đào tạo nhân viên, thiết lập các quy trình và hệ thống mới, và đảm bảo rằng sự chuyển giao diễn ra một cách êm đềm và hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá hiệu suất của dự án, đồng thời đề xuất và triển khai các cải tiến để nâng cao hiệu suất và hiệu quả của các sáng kiến chuyển đổi.

- Tốt nghiệp Đại học thuộc chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, tài chính ngân hàng, Kiểm toán- kế toán, công nghệ thông tin, hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên cho những người có bằng cấp hoặc chứng chỉ cao hơn trong lĩnh vực liên quan. (PMP, PGMP, ACCA,…) và Chứng chỉ tiếng Anh B2/Ielts 6.5 hoặc tương đương - Tối thiểu Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong quản lý dự án hoặc chương trình chuyển đổi của doanh nghiệp lớn, tổ chức tài chính, bảo hiểm, ngân hàng, chứng khoán,.. - Kinh nghiệm trong việc phát triển và thực hiện chiến lược, quản lý dự án lớn và làm việc trong môi trường doanh nghiệp phức tạp. *Quyền lợi: * Lương và phúc lợi hấp dẫn: - Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn) - 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác - Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers - Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK * Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn: - Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng - Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý - Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính * Môi trường làm việc năng động: - Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo - Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên - Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển