What We Can Offer
– Mức lương khởi điểm: 700 – 1000 USD/ Tháng và được đánh giá định kỳ phù hợp với năng lực;
12 ngày nghỉ mỗi năm, các sự kiện Kick-off & TeamBuilding và nhiều hoạt động nội bộ, …
Các phần thưởng theo các dịp lễ và kết quả công việc
Job Description
GHTK đang tìm kiếm TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN KINH DOANH với sứ mệnh phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng thông qua việc khai thác nhu cầu sử dụng dịch vụ, đề xuất giải pháp và đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.
I/ NHIỆM VỤ:
GHTK đang tìm kiếm Trưởng nhóm kinh doanh để phát triển chiến lược kinh doanh cho DỰ ÁN FULFILLMENT và những DỰ ÁN MỚI tại khu vực HN/ HCM với những nhiệm vụ sau:
1/ PHÁT TRIỂN CHIẾN LƯỢC KINH DOANH:
– Xây dựng và đẩy mạnh độ nhận diện thương hiệu dịch vụ Fulfillment/ các dịch vụ mới khác đến khách hàng hiện tại và tiềm năng;
– Phát triển chiến lược kinh doanh, xây dựng/ duy trì mối quan hệ với khách hàng;
– Nhạy bén với biến động thị trường để khai thác tối đa cơ hội kinh doanh;
– Kết hợp với các Trưởng bộ phận của các phòng ban liên quan để đảm bảo mục tiêu kinh doanh và sản lượng giao nhận.
2/ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ PHÁT TRIỂN KINH DOANH:
– Xây dựng, quản lý đội ngũ nhân viên để đạt được mục tiêu chiến lược kinh doanh;
– Đào tạo các kỹ năng cần thiết để đảm bảo thực hiện công việc hiệu quả;
– Quản lý hiệu suất công việc;
– Đánh giá và khen thưởng cá nhân có thành tích nổi bật để nâng cao tinh thần làm việc và tối đa hóa hiệu quả kinh doanh;
– Những nhiệm vụ khác được giao bởi Trưởng bộ phận.
Read full Job Descriptions
I/ NHIỆM VỤ:
GHTK đang tìm kiếm Trưởng nhóm kinh doanh để phát triển chiến lược kinh doanh cho DỰ ÁN FULFILLMENT và những DỰ ÁN MỚI tại khu vực HN/ HCM với những nhiệm vụ sau:
1/ PHÁT TRIỂN CHIẾN LƯỢC KINH DOANH:
– Xây dựng và đẩy mạnh độ nhận diện thương hiệu dịch vụ Fulfillment/ các dịch vụ mới khác đến khách hàng hiện tại và tiềm năng;
– Phát triển chiến lược kinh doanh, xây dựng/ duy trì mối quan hệ với khách hàng;
– Nhạy bén với biến động thị trường để khai thác tối đa cơ hội kinh doanh;
– Kết hợp với các Trưởng bộ phận của các phòng ban liên quan để đảm bảo mục tiêu kinh doanh và sản lượng giao nhận.
2/ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ PHÁT TRIỂN KINH DOANH:
– Xây dựng, quản lý đội ngũ nhân viên để đạt được mục tiêu chiến lược kinh doanh;
– Đào tạo các kỹ năng cần thiết để đảm bảo thực hiện công việc hiệu quả;
– Quản lý hiệu suất công việc;
– Đánh giá và khen thưởng cá nhân có thành tích nổi bật để nâng cao tinh thần làm việc và tối đa hóa hiệu quả kinh doanh;
– Những nhiệm vụ khác được giao bởi Trưởng bộ phận.
Job Requirements
II/ QUYỀN LỢI:
– Mức lương khởi điểm: 700 – 1000 USD/ Tháng và được đánh giá định kỳ phù hợp với năng lực;
– Văn hóa trẻ trung, môi trường làm việc năng động với nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp bền vững;
– Nhiều thách thức trong công việc để cá nhân có thể phát triển toàn diện;
– Các chế độ phúc lợi theo luật hiện hành;
– Các phần thưởng theo các dịp lễ và kết quả công việc;
– 12 ngày nghỉ mỗi năm, các sự kiện Kick-off & TeamBuilding và nhiều hoạt động nội bộ, …;
III/ YÊU CẦU:
– Độ tuổi: 1990 – 1996. Tốt nghiệp Đại học từ các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại điện tử,…;
– Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm Trưởng nhóm Kinh doanh với một số thành tựu nổi bật;
– Thông minh, linh hoạt và năng động;
– Khả năng giao tiếp hiệu quả và linh hoạt nắm bắt tâm lý khách hàng;
– Tư duy hệ thống và logic;
– Có thế mạnh về kỹ năng phân tích, lên kế hoạch kết hợp với khả năng làm việc đa nhiệm, độc lập dưới áp lực cao.
IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Để ứng tuyển vị trí TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN KINH DOANH, ứng viên vui lòng gửi CV và Cover Letter qua email.
Địa chỉ:
HN: Tòa nhà GHTK building, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội
HCM: Tầng 6, tòa nhà Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình, TP HCM.
– Mức lương khởi điểm: 700 – 1000 USD/ Tháng và được đánh giá định kỳ phù hợp với năng lực;
– Văn hóa trẻ trung, môi trường làm việc năng động với nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp bền vững;
– Nhiều thách thức trong công việc để cá nhân có thể phát triển toàn diện;
– Các chế độ phúc lợi theo luật hiện hành;
– Các phần thưởng theo các dịp lễ và kết quả công việc;
– 12 ngày nghỉ mỗi năm, các sự kiện Kick-off & TeamBuilding và nhiều hoạt động nội bộ, …;
III/ YÊU CẦU:
– Độ tuổi: 1990 – 1996. Tốt nghiệp Đại học từ các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại điện tử,…;
– Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm Trưởng nhóm Kinh doanh với một số thành tựu nổi bật;
– Thông minh, linh hoạt và năng động;
– Khả năng giao tiếp hiệu quả và linh hoạt nắm bắt tâm lý khách hàng;
– Tư duy hệ thống và logic;
– Có thế mạnh về kỹ năng phân tích, lên kế hoạch kết hợp với khả năng làm việc đa nhiệm, độc lập dưới áp lực cao.
IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Để ứng tuyển vị trí TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN KINH DOANH, ứng viên vui lòng gửi CV và Cover Letter qua email.
Địa chỉ:
HN: Tòa nhà GHTK building, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội
HCM: Tầng 6, tòa nhà Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình, TP HCM.
Job Locations
6th floor, Pico Plaza Building, 20 Cong Hoa street, 12 ward, Tan Binh district, Ho Chi Minh City
